您的位置:法师兄 > 精选问答 > 医院鉴定意见书无期限我不想辞职该怎么办

医院鉴定意见书无期限我不想辞职该怎么办

2023-05-12 11:19

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

黑龙江在线咨询顾问团

2023-05-12回复

劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。如果没有其他的约定,只要您提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同。医院要求您赔偿违约金,要看您当时签订的合同中关于这一方面是否有所约定。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

张丽丽律师

北京市京师律师事务所

劳动者解除劳动合同,需提前三十日书面告知用人单位,到期后劳动合同即解除,无需用人单位同意。但需要注意保存已递交的证据,可采取邮寄的方式递交辞职通知书。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资并出具解除劳动合同的证明,以及在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则,劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

根据我国相关法律规定,对于鉴定意见通知书告知期限为:对经审查作为证据使用的鉴定意见,公安机关应当在收到鉴定意见之日起五日内将鉴定意见复印件送达违法嫌疑人和被侵害人。

律师普法更多>>
  • 鉴定意见通知书送达期限
    鉴定意见通知书送达期限

    鉴定意见通知书若为刑事鉴定意见则一般期限是五天。法律规定对经审查作为证据使用的鉴定意见,公安应该在收到鉴定意见那天开始算起5天之内,将鉴定的意见复印件送达至违法嫌疑人和被侵害人。

    2020.04.12 185
  • 不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办
    不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办

    不服伤残鉴定意见书的结论可以申请再次鉴定,申请再次鉴定必须要在收到该鉴定结论之日起15日内提出,由省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会进行再次鉴定。还可以向人民法院申请重新组织鉴定。《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的单位或者个人对设

    2020.12.26 130
  • 不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办
    不服伤残鉴定意见书的结论该怎么办

    根据我国相关的法律规定,如果当事人不服伤残鉴定意见书的结论,可以提出质证意见,也可以申请出具意见的鉴定人出庭作证,也可以申请人民法院重新组织鉴定。在交通事故伤残鉴定中,司法鉴定意见是根据当事人的委托,根据当事人提供的病历、住院记录、出院记录

    2022.04.12 650
专业问答更多>>
  • 医院鉴定合同无期限我不想辞职该怎么办

    《劳动合同法》第十四条规定:“无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。”第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2022-03-21 15,340
  • 医院不批辞职该怎么办

    根据《劳动合同法》的规定,如果工人想辞职离开,他们只需要主动与单位协商,但一般来说,如果他们主动辞职,他们不能享受法定的经济补偿。如果单位不同意劳动者辞职,劳动者坚持辞职,必须提前30天书面通知用人单

    2021-12-11 15,340
  • 期限不到离职我要辞退我该怎么办

    劳动合同不到期,公司辞退劳动者可以分三种情形:第一、公司依照劳动合同法第三十六条、四十条及四十一条第一款解除劳动合同,应当向劳动者支付经济补偿金。劳动合同法:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向

    2022-10-18 15,340
  • 法医鉴定意见书出来了怎么办

    赔偿要以医院存在过错、与死亡有因果关系才赔偿,法医鉴定仅只做死亡原因鉴定,不做因果关系的,是什么心脏病?房缺?室缺?法四?由于医学专业性较强,建议复印客观病历,封存主观病历,找专业律师分析过错,这是案

    2022-02-06 15,340
法律短视频更多>>
  • 无限期合同可以辞职吗 00:57
    无限期合同可以辞职吗

    无限期劳动合同,即无固定期限劳动合同。该种劳动合同属于《劳动合同法》对以协商、长期在同一用人单位工作等事项签订不固定期限劳动关系的特殊保护方式。 签订无固定期限劳动合同的劳动者,有权采用《劳动合同法》第三十七条的预告解除劳动关系的方式,

    1,230 2022.04.17
  • 签合同后想辞职怎么办 01:16
    签合同后想辞职怎么办

    签合同后想辞职的,应当通知用人单位。不在试用期的,劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位,这样就可以解除劳动合同。在试用期内的,仅需要提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。如果存在用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、

    5,096 2022.05.11
  • 合同期辞职不批怎么办 00:58
    合同期辞职不批怎么办

    合同期辞职不批的,如果劳动者履行了预告通知义务的,用人单位仍需向劳动者支付劳动报酬,劳动者可以正常离职。如果劳动者是在试用期间内辞职的,提前3天递交离职申请即可拿到应得工资;如果是正式员工离职的,提前30天递交离职申请,即可拿到应得工资。劳

    3,007 2022.05.11
法律综合不同阶段法律问题导航
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?