法律依据是什么?工伤算几级?
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九级工伤可以获得的待遇包括两大类:一类是工伤保险待遇,二是用人单位需要支付的费用。前者包括治疗工伤的费用、住院费、护理费、伙食费、交通补助、辅助器具费、一次性伤残补助金;后者包括停工期间的工资;如果决定解除劳动合同,还能获得一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
八级工伤赔偿计算的依据是伤残补助金为十一个月的本人工资,医疗费用也是按照治疗工伤所需要的符合工伤保险诊疗目录,工伤保险住院服务标准的数额进行赔偿,停工留薪期待遇是根据停工留薪的时间和职工本人的工资计算,其他的赔偿项目也是根据实际情况计算的。
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工伤索赔的法律依据是什么?
工伤索赔的法律依据主要是《工伤保险条例》和《社会保险法》,规定劳动者在被认定为工伤和获得劳动能力鉴定结果后,可以依法向社保经办机构索取工伤赔偿,赔偿项目有医疗费、住院伙食补助费等。
2020.11.29 133 -
工伤索赔的法律依据是什么
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2020.02.09 158 -
工伤10级赔偿依据是什么
职工工伤10级的赔偿依据指的是职工十级伤残的工伤保险待遇的依据,主要是基于《工伤保险条例》的相关规定,以及各省、自治区、直辖市的相关规定。不同的伤残等级获得的保险待遇也不同。职工因工致残被鉴定为10级伤残的,可以获得由工伤保险基金支付的一次
2021.04.27 324
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法律依据是?工伤九级
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2022-04-12 15,340 -
工伤10级赔偿法律依据
工伤10级赔偿法律依据 《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以
2022-03-22 15,340 -
十级工伤待遇(赔偿)的法律依据是什么
十级工伤待遇(赔偿)的法律依据为《工伤保险条例》的如下规定:第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月
2022-02-04 15,340 -
工伤九级赔偿多少钱,法律依据是什么
工伤九级的赔偿有一次性伤残补助金:9个月本人工资,另有一次性伤残就业补助金和医疗补助金,法律依据如下:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金
2022-02-10 15,340
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01:15
误工费计算标准法律依据
误工费计算标准法律依据如下:1、误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天;3、受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
4,262 2022.05.11 -
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交通事故人身伤残判定的法律依据是什么
发生交通事故之后,当事人可以根据以下的法律法规进行伤残鉴定: 1、可依据《人体损伤致残程度分级》的相关规定,由专门的鉴定机构针对受害人的受伤情况鉴定具体的伤残等级,以便确定赔偿金额。 2、可依据《民事诉讼法》的相关规定,受害人要对自己的受伤
728 2022.04.15 -
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合同无效的法律依据有什么
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
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