签了劳动合同没签合同被辞退了会有工资吗
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1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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可以的。经劳动当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年向劳动者支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按照一年的标准给予补偿。
员工签了劳动合同，用人单位也可以依法解除劳动合同，将员工辞退，主要有三种情形：1、劳动者作为过错方发生了劳动合同法第39条规定的情形，对公司带来不良影响。2、劳动者患病或者因非工伤原因，无法胜任工作，用人单位可依法辞退，解除劳动合同。3、用人单位因经营情况变化等原因裁员，可依法解除劳动合同。
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签了劳动合同被辞退了有没有补偿签了劳动合同被辞退了，有补偿。公司裁员赔偿标准，需要根据劳动者在该公司的工作年限进行确定。劳动者在该公司的工作年限每满一年，公司就需要向劳动者支付一个月工资作为补偿。 如果试用期用人单位解除合同有如下情况的，用人单位不用支付经济补偿金。 劳
2022.08.09 409 -
工作了半年没有签劳动合同被辞退?劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先工作了六个月没有签劳动合同，用人单位应当支付5个月的双倍工资。其次： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经
2021.06.28 75 -
签了劳动合同试用期被辞退有工资吗员工签完劳动合同后于试用期被辞退的，有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。员工在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。用人单位未依法支付给
2020.10.28 148
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签了劳动合同被辞退有工资吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 3、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三
2022-04-07 15,340 -
没有签劳动合同被辞退了
如果你在公司上班，公司未签订劳动合同，双方间同样存在劳动关系，并且要承担未签订劳动合同的法律责任。但是，你也应当遵守公司的正常管理，正常上班，如无故旷工，公司在以往劳动合同中约定过，或者想你公示的规章
2022-03-30 15,340 -
签了劳动合同却被辞退，有工资吗
1、有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 2、若用人单位无正当理由解除劳动合同的，构成违法解除，需支付赔偿金：二倍经济补偿金。 相关法律规定 《劳动法》第三
2022-04-11 15,340 -
没签劳动合同怀孕了会被辞退吗
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同。若辞退你的话，可以提起劳动仲裁，要求公司经济补偿。要看你在公司做了有多长的时间，用人单位自用工之日起超过一个
2022-04-02 15,340
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00:47
没签合同被辞退了怎么赔偿没签合同被辞退了的赔偿标准是：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人
3,781 2022.05.18 -
00:49
签了合同被辞退有赔偿金吗签了合同被辞退，如果用人单位属于违法解除劳动合同，那么员工有权要求单位支付赔偿金。赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。根据法律规定：在以下情况下，用人单位需要向劳动者支付赔偿金：用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者不要求继续履行或者劳动合同客
2,100 2022.04.17 -
01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人
2,254 2022.04.17
