没有超过30天提出离职可以吗
该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!
我也有类似问题!点击提问
提前30天书面辞职是:在已签订书面劳动合同的情况下,劳动者提前30天向单位发出单方面解除劳动合同通知书,无论公司是否签字批准,劳动者都可以在30天后离开原单位。
是否能超出要看这30天具体指的是哪个阶段的。如果指的是自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日内的30天,是可以超过的;如果指的是婚姻登记机关收到离婚登记申请规定期限届满后的30天,那么一天都不能超过,在这30天内双方未亲自到婚姻登记机关申请发给离婚证的,视为撤回离婚登记申请。
-
离婚30天超出一天可以吗
离婚30天超出一天可以的,前提是这30天指的是自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日内的30天。如果这30天是指婚姻登记机关收到离婚登记申请规定期限届满后的30天,那么一天都不允许超过,夫妻二人在这30天内未申请婚姻登记机关为其登记离婚,发给离
2021.04.16 298 -
提了离职30天可以自动离职吗
可以。提起三十天辞职,到期后是可以离职的,如果单位存在违法行为,比如拖欠工资、加班费等等,您有单方解除权,该解除通知一到达对方,立即生效。
2020.07.23 1,752
-
没签劳动合同可以提前30天提出离职吗
一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)
2022-07-08 15,340 -
提前30天提出辞职可以吗
提前30天提出书面辞职申请并且办好交接手续的可以离职。
2022-11-04 15,340 -
试用期可以提前30天提出离职吗
没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。依据
2022-04-10 15,340 -
离职没有提前30天,可以提前算工资吗?
个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办
2022-04-13 15,340
-
01:20
火车票超过30天怎么取报销凭证
火车票超过30天取报销凭证的方式如下:乘车日期30日以上的30日,在预约受理后的规定期限内,到预定好的票面发站或到站,凭乘车人有效身份证件原件领取报销凭证。 具体流程如下: 1、电话联系12306客服,人工客服; 2、提供具体信息; 3、根
26,597 2022.05.11 -
01:01
离职可以当天离开当天结工资吗
离职可以当天离开当天结工资。但是离职除了协商方式可以当天离开在,主动提出辞职的,应当提前三十天向用人单位提交书面离职报告,若提出后立即离开,对单位造成损失的,需要承担相应的赔偿责任。但是在离职当天,是可以当天结工资的,若单位不能立即结工资的
7,318 2022.05.11 -
00:56
协议离婚必须有30天冷静期吗
协议离婚必须有30天冷静期。离婚冷静期,又称离婚考虑期,一般是指,在离婚自由原则下,婚姻双方当事人申请自愿离婚,在婚姻登记机关收到该申请之日起一定期间内,任何一方都可撤回离婚申请、终结登记离婚程序的冷静思考期间。从婚姻登记机关收到离婚登记申
2,939 2022.05.11