工伤期间工资怎么算?
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1.依据《工伤保险条例》第三十三条之规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2.一般来说，应该是按工伤职工受伤前12个月的平均工资来发放工伤停工留薪期工资。 3.但在实际中，很多单位是按照底薪，地区最低工资标准等发放，这种做法是违法的，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益! 3.至于病假工资，根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的 80%。”
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1、从表现形式上看，要约撤回发生在要约到达(或刚刚到达)受要约人之前，而要约撤销则发生在要约已经到达受要约人，受要约人尚未发出承诺通知之前。两者的实质，区别在于：前者是在要约尚未生效(或刚刚生效)时发生的，而后者则是在要约生效后，受要约人发出承诺通知前。 2、对于要约不得撤销的两类情形，应当准确记忆。特别是要求受要约人不仅得“有理由认为要约不可撤销”，而且要求“已经为履行合同作了准备工作”。两个并列条件缺一不可。
结婚的实质要件的要求是： 1、男性年满22周岁，女性年满20周岁； 2、男女双方结婚是自愿的； 3、男女双方不是直系血亲或三代以内旁系血亲； 4、最后没有重婚情形的。
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要约的要件是怎么规定的根据《民法典》第四百七十二条规定，要约是希望与他人订立合同的意思表示，该意思表示应当符合下列条件： （一）内容具体确定； （二）表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 第四百七十八条规定，有下列情形之一的，要约失效： （一）要约被拒
2021.04.06 95 -
死了的人欠的账要不要还在债务人死后，其债务的承担会出现三种情况 (1)夫妻共同承担的债务，由另一方承担 (2)有继承人的情况由继承人承担 (3)如果借条是有债务担保人的，则债务应该由担保人承担。因此不会出现债务无法得到偿还的情况。
2021.01.26 234 -
征兵的女兵的要求上半年应征报名：普通高等学校全日制应届毕业生及在校生，年满18至22周岁；2019年普通高等学校全日制应届毕业生可以报名参加2020年上半年女兵征集，年龄放宽至23周岁。下半年应征报名：普通高中应届毕业生和普通高等学校全日制应届毕业生及在校
2020.02.08 169
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要约的要约邀请的要约邀请的区别
1、要约是当事人自己主动愿意订立合同的意思表示，以订立合同为直接的目的；要约邀请是当事人希望对方主动向自己提出订立合同的意思表示。 2、要约必须包括将来可能订立的合同的主要的内容，要约中含有当事人表示
2022-07-16 15,340 -
上的要不要买地皮的
首先还得确定土地是集体土地还是国有土地，如果是集体土地，未经国家征收私人进行房产开发是违法的，产权风险很大，难以得到法律保护，房屋所有权证都是办不了的。如果是国有土地，未办理商品房销售许可证就对外销售
2022-10-09 15,340 -
的所要的资料？
离婚起诉状；身份证、结婚证、户口本复印件；离婚理由的事实证据；财产分割相关证据(房产证、存折、汽车、公司营业执照、股权比例证明和其他财产清单)。
2022-10-27 15,340 -
要的保的条件
根据法律规定，为犯罪嫌疑人办理取保候审的保证人要必须符合下列条件：(一)与犯罪嫌疑人所犯案件无牵连，即不是共犯，从犯。也不是上游犯罪和下游犯罪的其他犯罪嫌疑人。(二)有能力履行保证义务;(三)享有政治
2022-10-23 15,340
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要约的构成要件有哪些要约的构成要件包括：1、应当有具备合同主体资格的要约人与受要约人。要约人是发出要约的当事人，受要约人是接受要约的当事人。要约人与受要约人应当均具备缔约能力。2、明确、具体的要约内容。要约内容应当包括拟缔结的合同的主要条款，否则只能构成要约邀
2,347 2022.04.17 -
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要约和要约邀请的区别根据《合同法》的有关规定，要约和要约邀请的区别： 1、要约是当事人一方自愿主动签订合同的意思表示；而要约邀请则是当事人一方希望对方向自己提出签订合同的意思表示。 2、要约，仅是民事法律行为的构成要件的意思表示；而要约邀请属于事实行为。 3、
8,388 2022.04.17 -
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要约邀请与要约的区别根据《合同法》的相关规定，要约邀请与要约的主要区别有： 1.要约邀请指的是一方当事人邀请对方向自己发出的要约，而要约则指的是一方当事人向其他方发出签订合同的意思表示； 2.要约邀请属于事实行为，不是一种法律行为，而要约虽然不是法律行为，但是
3,487 2022.04.17
