您的位置:法师兄 > 精选问答 > 职工受伤误工费包括因工伤导致的伤残吗

职工受伤误工费包括因工伤导致的伤残吗

2023-06-14 05:37

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

江苏在线咨询顾问团

2023-06-14回复

依照法律规定,有误工费的;误工费与收入状况有关:误工费,是根据当事人的误工时间和收入状况确定的。它包括两部分,一是伤者本人治疗创伤造成误工发生的费用。二是交通事故当事人及其亲属或委托代理人来队处理交通事故误工造成经济减少的费用。伤者本人的误工时间根据当事人接受治疗的医疗机构出具的诊治证明确定。因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至最终评定伤残的前一日。伤残评定时机,按照国家标准《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》(GB18667—2002)的有关规定确定。目前公安部正在起草《人身损害受伤人员误工损失日评定准则》,待其发布后,即可按其规定计算误工时间。 当事人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。当事人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;当事人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照河北省相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。 其计算公式为:误工费赔偿金额=误工收入(元/月)×误工时间。 (1)有固定收入人员的误工费赔偿金额=正常情况下劳动工作收入-事故受伤后的劳动收入。 (2)无固定收入人员的误工费赔偿金=最近三年收入总和÷3年÷12个月×误工时间。或受诉法院所在地相近行业上一年度职工的平均工资×误工时间。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

丰培铭律师

天津东方律师事务所

由职工受到伤害时由职工工作的单位依法承担工伤保险责任。职工(包括非全日制从业员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任。职工,旧时指工人,通指我国企事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。

张神兵律师

广东律参律师事务所

伤残赔偿金不包括误工费,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

律师普法更多>>
  • 工头失误导致员工受伤算工伤吗
    工头失误导致员工受伤算工伤吗

    依据我国相关法律的规定,工头失误造成员工受伤是不是属于工伤,要依据是否建立了劳动关系而定,如果是劳动关系的属于工伤,如果不是劳动关系的,属于雇佣行为,由包工头承担责任。

    2020.08.21 187
  • 因工受伤导致的工伤赔偿标准
    因工受伤导致的工伤赔偿标准

    职工因工受伤的,可进行伤残鉴定,会根据伤残的等级对其补偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿数额根据工伤造成的伤残等级确定。

    2020.07.26 186
  • 由工头失误导致员工受伤算工伤吗
    由工头失误导致员工受伤算工伤吗

    依据我国相关法律的规定,工头失误造成员工受伤是不是属于工伤,要依据是否建立了劳动关系而定,如果是劳动关系的属于工伤,如果不是劳动关系的,属于雇佣行为,由包工头承担责任。

    2020.02.15 151
专业问答更多>>
  • 因工受伤导致的误工费,由谁承担?

    工伤期间、误工费由所在单位负责。 按《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工停止工作,治疗工伤期间,按遭受事故伤害前工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期按治疗工伤医疗机构书面证明确认,满

    2022-04-13 15,340
  • 工地干活因误伤导致受伤,需要赔偿吗?

    工地工作误伤的工友当事人一般不需要赔偿,由用人单位赔偿。员工履行职责时,误伤工人属于工伤。用人单位参加工伤保险的,由工伤保险基金和用人单位按规定支付。用人单位未参加保险的,用人单位负责支付全部工伤赔偿

    2021-11-03 15,340
  • 职工因工导致五级伤残能享受何种待遇?

    XX根据法律规定,职工因工导致五级伤残的可享受以下待遇: 1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资; 2、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

    2022-11-02 15,340
  • 工伤导致的伤残赔偿包括哪些内容

    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金(11个)、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金(26个月)、一次性伤残就业补助

    2022-03-28 15,340
法律短视频更多>>
  • 工伤期间误工费有吗 01:12
    工伤期间误工费有吗

    工伤期间没有误工费。工伤并不会导致职工的工资损失,因此也就不存在误工费的赔偿。 1、职工因工作遭受事故伤害接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付; 2、职工遭遇工伤,单位还是要向职工支付工资,一般是按照职工工

    1,434 2022.06.15
  • 工伤的误工费怎么赔偿 00:53
    工伤的误工费怎么赔偿

    根据《工伤保险条例》的规定,工伤误工费赔偿即原工资福利待遇,由单位按受伤前的月工资标准支付,一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。对有固定收入的受害人,单位应当按照其实际减少的损失计算误工费

    2,070 2022.04.17
  • 工伤期间误工费怎么算 00:47
    工伤期间误工费怎么算

    误工费根据误工时间和收入状况确定,工伤期间误工费的计算标准具体为: 1、职工发生工伤,可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资,相当于误工费; 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定; 3、有固定收入的,误工费

    2,404 2022.11.21
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?