交了三年未签合同没有缴纳社保怎么办？
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
《社会保险法》第八十六条规定： 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 1、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 2、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。最多可要求2年的双倍工资。 3、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 4、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金。 5、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金。 6、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金。
对内容有疑问，可立即反馈反馈
签了劳动合同没买社保，劳动者可以与用人单位协商缴纳；协商不成，向社会保险费征收机构举报，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足；或者向劳动仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不满意的，可以向人民法院起诉。
劳动合同未缴纳社保的，可以通过向劳动行政部门或者社保机构举报投诉，要求用人单位补缴。社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加社会保险。根据《社会保险法》第四条第二款规定，个人依法享有社会保险待遇，有权监督本单位为其缴纳。第六十三条第一款规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者是补足。
-
跟公司没有签劳动合同也缴纳了社保怎么办公司没有签劳动合同却有社保的，劳动者可以催告公司及时与其签约，如果公司自用工之日起超过一个月仍未签的，则劳动者可以要求公司每月向其支付双倍的工资，从用工的第二个月计算至签合同的前一天，但最多不超过十一个月的双倍工资。
2020.10.31 552 -
未签劳动合同没有交社保怎么办没有签订劳动合同的应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
2020.04.21 138 -
公司未签劳动合同不缴纳社保怎么办?公司不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位自未签订劳动合同起的第二个月支付双倍的工资。而对于未缴纳社会保险的，则可以向社会保险行政部门投诉，由社会保险行政部门进行征缴。
2020.03.12 134
-
没有签劳动合同未缴纳社保怎么办
首先你要知道公司没有与你签订劳动合同，当然是违法的。 如果现在要补签劳动合同，是可以的。但是你要注意一个问题，劳动合同签订日期，这个很重要，你最好写你补签的时间，而不要写你刚到公司工作的时间。签订日期
2022-08-19 15,340 -
签了劳动合同没缴纳社保怎么办
你能举证自己劳动合同没签但存在事实劳动关系的双倍工资赔偿，按下面去搜证： (一)工资支付凭证(如果是通过银行卡，可以作为存在劳动关系的证据)或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (
2022-07-21 15,340 -
未签合同不缴纳社保怎么办？
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金（每工作1年支付1个月工资），用人单位不
2022-04-16 15,340 -
未签劳动合同，先缴纳社保了，怎么办
为劳动者购买社会保险，是劳动合同的必备条款之一。根据法律规定，公司应当依法为劳动者购买社会保险，公司没有购买的，劳动者可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第十七条劳动合同应当具备以下条款： （七）社会
2022-04-13 15,340
-
00:57
社保未交满15年人死了怎么办社保未交满15年人死了的处理办法如下：1、如果是在单位缴费，个人每月缴费8%，全部进入到个人账户，单位现在每月缴费16%，全部进入到统筹账户；单位在职工去世，个人账户里的钱可以依法继承，这笔钱会一次性支付给法定继承人，但是统筹账户的钱是不能
13,100 2022.04.17 -
00:52
给孩子缴纳社保怎么交给孩子缴纳社保的方式如下：1、准备孩子身份证或户口本、家长监护人身份证或户口本、出生证明、照片前往当地社保局或者户籍所在地街道办事处；2、填写《社保参保缴费申报表》，登记申请办理；3、社保局或街道办事处对申请人信息进行核实确认，审核通过后在
17,070 2022.04.17 -
00:59
未签劳动合同未交社保怎样赔偿单位超过一个月未签劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资作为赔偿。而单位拒绝缴纳社保的话，劳动者可以单方面提出解除劳动合同的请求。在解除合同的同时，劳动者可以要求众人单位支付相应的经济补偿。经济补偿的数额，需要结合劳动者在本单位中工作的年
7,031 2022.04.17
