公司不签劳动合同要怎么处理?
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一、用人单位超过一个月没签劳动合同的,应当从第二个月其赔偿给劳动者双倍工资,最多赔偿至劳动者在单位工作满一年时为止,即最多赔偿给劳动者十一个月的双倍工资。 二、如果违反本法规定不订立无固定期限劳动合同的,自应当订立之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
不签劳动合同劳动者可以根据劳动法的相关规定,可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日,或劳动关系终止前一日。
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公司不签劳动合同劳动者怎么处理
公司不签劳动合同,自用工之日起未超过一个月的,劳动者可以向用人单位要求补签;自用工之日起超过一个月不满一年的,劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资;自用工之日起超过一年,视为签订无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳
2020.12.01 122 -
小公司不签劳动合同怎么处理
不签劳动合同劳动者可以根据法律的相关规定,可以要求用人单位从第二个月开始支付双倍工资。如果入职了,保留些在这家公司工作的证据。未来可以以没签劳动合同为由辞职,公司要支付工作期间双倍的薪水。
2020.10.24 154 -
公司不签订劳动合同怎么处理
公司不签订劳动合同可以要求劳动仲裁单位支付双倍工资,申请仲裁时应保留工作证、入职登记、考勤记录等证据。根据相关法律规定,用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资;用人单位违反本法规定不与劳动
2022.04.16 322
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公司不签劳动合同要怎么处理
公司不签劳动合同的维权方式是:可以到劳动监察大队举报投诉。劳动纠纷只能先仲裁,对仲裁结果不服再起诉。直接起诉法院不受理。没有劳动合同,在单位工作不超过一年的,可以要求从入职第二个月起的双倍工资补偿。超
2023-02-28 15,340 -
公司不续签劳动合同要怎么处理
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资。 如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付双倍工资。
2022-11-11 15,340 -
公司不签劳动合同要怎样处理
《实施条例》第五条自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳
2022-08-23 15,340 -
公司不签劳动合同怎么处理
1、未签订劳动合同的情况下,用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为:从用工一个月开始,到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后,法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。 2、用人单位无故辞退劳动
2022-04-16 15,340
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00:52
公司不给签劳动合同怎么办
用人单位不签劳动合同的办法:1、劳动者可以与用人单位协商,订立书面的劳动合同;2、超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以请求用人单位每月支付二倍的工资;3、超过一年未订立的,视为订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日
4,770 2022.05.11 -
00:59
公司不给员工签劳动合同怎么办
如果公司在建立劳动关系之日起一个月到一年内还没有与劳动者签订书面的劳动合同,应当每个月支付员工两倍的工资。满一年还不签订,视为订立无固定期劳动合同。因此,如果出现这种情形,劳动者可以向单位主张两倍工资。具体可以通过向劳动行政部门举报、申请劳
3,556 2022.05.11 -
01:02
公司没有签劳动合同怎么办
没有签劳动合同的话,劳动者有权直接向公司请求签订书面劳动合同。一定期限内企业仍不签订的,按照法律规定劳动者有权请求支付双倍工资。劳动者在首次用工之日起,就有权请求用人单位签订劳动合同,这是原则性的规定,并不受一月或一年期限的影响。劳动者首次
2,514 2022.04.17