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外国人在中国企业工作受劳动法调整吗
在中国境内依法办理了就业许可的外国人其劳动权利义务是属《劳动合同法》调整。在中国境内的外国人没有取得劳动行政部门颁发的就业许可证,未取得就业许可证的,实践中一般视为非法就业,不属于《劳动合同法》调整。
2020.02.22 171 -
外国人在中国企业工作是否受劳动法调整?
外国人在中国企业工作,如果依法办理了就业许可,则受《劳动法》的调整。《劳动法》适用于我国境内的企业、个体经济组织(即用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者。
2020.07.15 119
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中国公民与境外企业签订的劳动合同,在我国的法律规定中如何确定?
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同,在我国的法律规定中如何确定?
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、
2022-04-07 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同,在我国的法律规定中是如何确定的?
关于劳动纠纷,《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定,因合同纠纷或者其他财产权益纠纷,对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼,如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行,可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340 -
外国公司与中国公司签订劳动合同
外国公司驻中国的分支机构不得直接与员工签订劳动合同,应当通过劳务派遣的方式,由劳务派遣公司与员工签订合同后,再由劳务派遣公司派遣员工到该分支机构上班。你们之前的关系不是劳动关系,而是雇佣关系,因此我认
2022-03-13 15,340
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00:58
中国公民是否可以在国外登记结婚
中国公民可以在国外登记结婚。我国规定了婚姻自由的政策,男女双方可以在自愿的情况下,缔结婚姻关系。但这不意味着,中国公民只能在国内登记结婚。这主要依据了我国《涉外民事关系法律适用法》第22条的规定。根据我国涉外民事关系法律适用法的规定,结婚手
11,026 2022.04.15 -
00:58
附条件合同在中国有效力吗
附条件合同在中国是有效的受到法律保护的合同。根据法律的规定只要合同的内容是双方合意,并且不违反法律的强制性的规定都是合法有效的。附条件的合同,是指合同的双方当事人在合同中约定某种事实状态,并以其将来发生或者不发生作为合同生效或者不生效的限制
919 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年
国企劳动合同一般签几年,要根据实际情况来定。具体情况如下:1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月;2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,398 2022.05.11