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劳动合同没有约定工资会怎样

2023-07-10 15:15

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山西在线咨询顾问团

2023-07-10回复

劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。 调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。

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北京市京师律师事务所

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张丽丽律师

北京市京师律师事务所

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