用人单位要求补缴社保员工应该怎么写
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让单位补缴社保诉求书应当填写以下内容：建立劳动关系时间；应当补缴项目；补缴数额；其他。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
职工要求单位补缴社保的诉求书应当填写以下内容：职工姓名、职位、工作时间；双方签订劳动合同时间；要求用人单位补缴；其他。用人单位始终为缴纳的，职工可以向社会保险费征收机构投诉。
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如何要求单位补缴社保首先，你辞职不辞职跟单位给你补不补保险没有影响，也就是说只要单位想给你补你辞职与否都可以。其次，如果你不想闹的太僵的话你几乎是不会得到应有的保障的，最多让单位给你补偿一些应该给你上保险的款，如果你特别想上的话就只能去社保中心去举报，而且你还
2020.12.08 679 -
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用人单位不缴纳社保，员工应该怎么办
1.《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。3.公司为员工缴纳社保是法律规定的强制义务，是由单位和个人按比例共同承担
2022-04-13 15,340 -
用人单位不缴纳社保员工应该怎么办
员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保； 同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人单位补缴社保。
2022-11-11 15,340 -
用人单位要求员工缴纳社保, 劳动者应该注意什么
一、根据《劳动合同法》第七条、第十条第十四条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动合同一般在用工之前或者用工时签订，也可以在用工一个月内签订。 根据
2022-04-17 15,340 -
试用期内未给员工缴纳社保，员工可以要求单位补缴社保
1、你好，根据《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系，所以你与公司间存在劳动关系。2、用人单位依法负有在劳动者工作30日内为劳动者缴纳社会保险费的义务，该义务自用工之日起算，包
2022-04-23 15,340
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01:23
单位漏缴社保怎样补缴单位漏缴社保的补缴如下： 1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章； 2、补缴期间的职工劳动合同原件及加盖公章的复印件； 3、补缴期间的职工原始工资表及加盖公章的复印件； 4、补缴期间含工资发放情况的原始会计凭证。需要补缴的费
12,087 2022.04.17 -
01:07
单位补缴社保滞纳金怎么算单位补缴社保的，滞纳金应当按照补缴的数额和欠缴时间进行计算。法律明确规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。因此，应当按照每日万分之五的标准计算滞纳金，然
5,360 2022.06.15 -
01:15
员工挂靠别的单位缴纳社保员工挂靠别的单位缴纳社保是可以的。但是存在以下不好影响： 1、员工需要全额承担个人缴纳和单位缴纳的费用，那么缴纳金额会比较多； 2、员工在出现事故之后如果是属于工伤范畴的，可能会存在纠纷； 3、挂靠单位代缴存在单位没有缴纳或者少交的风险；
15,417 2022.05.11
