用人单位在实行重大行政事项处理时如何处理
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单位被行政处罚时，如果单位认为该处罚决定正确的，应在处罚决定书载明的期限内予以履行；如果单位认为该决定有误的，则应依法提起行政复议或者向法院提起行政诉讼。
行政单位工作人员旷工，属于国家公职人员的，一般予以警告、记过等行政处分，但旷工连续超过十五天或者一年内累计超过三十天的，可以开除。 属于签订劳动合同的劳动者的，行政机关作为用人单位没有对劳动者旷工这方面的行政处罚权，但可以警告并且不支付旷工期间的工资。 而劳动者严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以单方面解除劳动合同。用人单位规章制度应当公示或者提前告知劳动者，用人单位单方面解除劳动合同应当提前将理由告知工会。
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行政处罚单位拒不执行如何处理行政处罚拒不执行的，行政机关可以对当事人进行行政强制执行。《行政处罚法》的规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的行政机关可以每日按罚款数额的百分之三加处罚款；或根据法律规定，将查封、扣押的财物拍卖或者将冻结的存款划拨抵缴罚
2020.03.16 153 -
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行政处罚时单位怎么处理行政处罚时，对单位的处理办法，是依法给予其直接负责的主管人员和其他直接责任人员相应的行政处罚；但是其他法律、行政法规如果对同一行为规定给予单位处罚的，则依其规定来处罚。
2020.03.28 265
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行政拘留事业单位如何处理
应当根据单位按法定程序制定的制度处分。 《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条：有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分： （一）
2023-04-06 15,340 -
单位行政拘留人员如何处理？
1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。 2、会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。 3、若是公职单位认为影响较大，不
2023-09-09 15,340 -
行政拘留单位如何处理
1、公职人员行政拘留后由单位自行处理，一般情况下是警告、记过、以及开除。通常情况下会有案底但是不会被开除公职。行政拘留不是刑事犯罪的刑罚，一般不会开除公职，除非情节严重。若是公职单位认为影响较大，不适
2022-11-09 15,340 -
单位如何处理行政复议
对县级以上地方各级人民政府工作部门的具体行政行为不服的，由申请人选择，可以向该部门的本级人民政府申请行政复议，也可以向上一级主管部门申请行政复议。对海关、金融、国税、外汇管理等实行垂直领导的行政机关和
2022-08-22 15,340
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行政处罚法实施时间《中华人民共和国行政处罚法》的实施时间是：1996年10月1日。《中华人民共和国行政处罚法》是为了规范行政处罚的设定和实施，保障和监督行政机关有效实施行政管理，维护公共利益和社会秩序，保护公民、法人或者其他组织的合法权益，根据宪法制定的法律
3,243 2022.04.17 -
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行政案件怎么处理行政案件的处理方式如下：对违法事实清楚、情节简单，后果轻微的违反行政管理行为，执法人员可当场作出如下处罚：1、警告；2、对公民处50元以下罚款；3、对法人或其他组织处以1000元以下罚款。执法人员在作出行政处罚决定前，应当口头告知当事人作出
5,951 2022.04.17 -
00:55
合同无法履行如何处理合同无法履行当事人双方可以协商解除合同。根据法律规定，有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催
1,478 2022.05.11
