应届生就业协议书到底有没有规定违约金
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应届毕业生三方就业协议书违约金法律规定 有没有明确违约金都不用交。 三方协议，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。 为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约，应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生，如要违约，需办理解约手续。 1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)。 2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请(阐明解约理由)，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。 3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
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就业协议书算违约的包括以下情形： 1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约； 2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
就业协议书算违约的包括以下情形：1、当事人不履行就业协议书约定的义务或者履行义务不符合约定就算是违约；2、一方明确表示或者以自己的行为表明不履行就业协议书约定的义务也属于违约，违约需按照协议约定承担违约责任。就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。
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