如何举证证明员工不履行劳动合同
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员工遗失劳动合同的，可以提供下列材料来举证证明存在着劳动关系：工资支付凭证或记录、社保缴费记录；单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”；以及考勤记录等。
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如何证明员工不愿签订劳动合同？证明员工不愿意签订劳动合同，可以让劳动者出具书面证明材料。员工不肯签订劳动合同，那用人企业可以要求员工签订《不愿意签订劳动合同的声明书》，并证明不签劳动合同是员工自己的意愿，同时放弃双倍工资的赔款及签订无固定劳动合同的权利，并承担因此造成的
2020.04.11 190 -
员工不履行劳动合同如何处理员工不履行劳动合同，公司可以按照公司内部的相关规章制度予以警戒，单位也可以与劳动者协商解除合同；如果劳动者的行为已经严重违反了单位的用人规章制度，或者其行为系严重失职，导致单位严重损失，单位可以单方解除劳动合同。但是如果单位是违章指挥、强令
2022.04.17 2,399 -
如何举证不履行合同义务在民事诉讼过程中，通常适用的举证责任原则是“谁主张谁举证”。未履行合同义务这一行为，因为是消极的，所以很难举证。 因此，我们在庭审过程中，常常是由原被告双方分别举证自己是如何履行合同义务的，那么无法举证出自己履行了合同约定义务的这一方，就会
2020.08.17 89
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如何证明劳动合同履行
对于用人单位所在地，根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第十二条的规定：“劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门
2022-08-16 15,340 -
如何证明劳动合同履行地？
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，可以通过劳动合同、考勤打卡、同事证言、录音录像等证据证明劳动合同的履行地。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条第一款规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，
2022-06-22 15,340 -
如何举证没履行合同如何举证已经履行
未履行合同义务应当收集对方没有履行合同的证据，包括当事人的陈述、书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 根据《民事诉讼法》第六十三条规
2023-05-24 15,340 -
劳动争议如何证明劳动合同履行地
1、劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 2、《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的仲裁委员会申请仲裁的，由
2022-07-04 15,340
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合同履行期限约定不明如何处理根据我国合同法第61条以及第62条的规定，对于合同履行期限约定不明的情况，双方当事人首先可以通过协商的方式，达成一致的补充协议。换句话说，就算双方事先约定不明确，也可以在合同履行过程中，就合同的履行期限问题达成新的约定。但是需要注意的是，如
966 2021.07.05 -
01:32
离职证明和解除劳动合同证明区别离职证明和解除劳动合同证明区别有以下五点，分别是： 1、作用不同，离职证明一般是原用人单位开具给劳动者提交给新用人单位的；解除劳动合同通知书是用人单位发给劳动者的； 2、出具的主体不同，离职证明是劳动者自己主动提出解除劳动合同的书面通知，是
29,130 2022.11.26 -
01:07
员工劳动合同诉讼要如何提起个人要提起诉讼的，首先要写好起诉状，起诉状中要包含起诉的请求和理由。写好起诉状后，再带上起诉状、身份证、户口本、相关证据原件或者复印件到被起诉人户口所在地，或者经常居住地的法院提起诉讼。法院决定审理案件之后，会先组织双方进行调解，调解成功的
562 2022.05.13
