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公司劳动纠纷处理流程

2022-11-10 15:30

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天津在线咨询顾问团

2022-11-10回复

关于您的问题,是这样的: 若已发生纠纷,首先安抚员工情绪,与员工面谈,了解劳动纠纷的起因,员工的述求。其次,以《劳动合同法》等法律法规为准绳,制定出员工解决劳动纠纷的方案(如补偿金等),报公司领导审批同意后执行。最后,与员工协商解决纠纷。若遇到胡搅蛮缠,漫天要价的员工,态度需要强硬一些,拒绝和谈,让其走法律程序,维护公司的合法利益。

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