辞职一定要给培训费吗
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辞职要扣培训费用合理吗？ 用人单位可以与该劳动者订立协议，但是约定服务期的培训是有严格的条件的。 (一)用人单位提供专项培训费用 (二)对劳动者进行的是专业技术培训 (三)至于培训的形式，可以是脱产的，半脱产的，也可以是不脱产的 第二十二条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 违约金是劳动合同双方当事人约定的结果。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。体现了合同中的权利义务对等原则，所谓“对等”，是指享有权利，同时就应承担义务，而且，彼此的权利、义务是相应的。这要求当事人所取得财产、劳务或工作成果与其履行的义务大体相当。 违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 即违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 因此，如果用人单位和劳动者约定了服务期，然后违约的，用人单位可以要求支付不超过培训费用的违约金。
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罚金执行的问题有：立法中缺少对罚金执行具体、细致的规定，导致很多执行问题无法可依。被告人缴纳罚金能力有限或不愿缴纳，而法院运用不够，导致罚金执行率低。被执行人大多在监狱服刑或刑满释放后外去打工，罚金刑的执行客观上有一定难度。罚金刑的执行缺乏有效的强制手段。罚金刑的执行缺乏必要的监督程序。
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刑事会见笔录的题目1、会见时间。侦查阶段犯罪嫌疑人聘请律师的时间，由现行刑诉法的“第一次讯问后”提前至“第一次讯问之日起”，并且新刑诉还删除了现行《刑事诉讼法》中涉及国家秘密案件的犯罪嫌疑人聘请律师须经侦查机关批准的限制。完全吸收了律师法的规定。 2、会见手
2020.07.10 169
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的问题，就问题
离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由法院根据财产的具体情况，按照男女平等、照顾子女和女方权益的原则判决。
2022-10-21 15,340 -
就是50万的问题
心都碎了一地，还好意思分钱！心真大呀。
2022-10-18 15,340 -
就是标题上的那个问题
主要看你们双方合同具体如何是约定的，再判断应该如何操作……
2022-10-24 15,340 -
社保问题目的是怎样的
社保问题目的如下： 社会保障是整体社会给予个人或家庭的一种保障，而其具体内容包括保健服务及现金援助，目的是协助公民克服因年老、失业、疾病、残障、工伤、怀孕及生育、丧失“家庭支柱”等所导致的困境。
2022-07-03 15,340
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01:15
工程项目管理的内容有哪些工程项目管理的主要内容有： 1、业主的项目管理，包括项目决策和实施阶段的各个环节，也即从编制项目建议书开始，经可行性研究、设计和施工，直至项目竣工验收、投产使用的全过程管理； 2、工程建设总承包单位的项目管理，在设计、施工总承包的情况下，业
3,868 2022.11.21 -
01:09
我国目前的法定工作时间是我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准
4,065 2022.04.12 -
01:23
项目变更或解除的条件是什么根据最新实行的《中华人民共和国民法典》规定，项目变更或者解除的条件有： 1、双方当事人协商达成一致，则可以变更合同； 2、双方当事人协商达成一致，也可以可以解除合同；一方当事人可以事先约定另一方当事人解除合同需构成的条件，当解除合同的条件发
1,814 2022.04.17
