我10年没签劳动合同辞职员工如何退职
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员工入职没签劳动合同的，辞职的办法有，提前三十日以书面形式通知用人单位辞职；或者通过与用人单位协商一致辞职；以及如果员工还在试用期的，只需提前三日通知用人单位来辞职。
员工没有劳动合同，有三种辞职的方法，辞职的方法如下： 1、与单位协商一致，可以直接辞职； 2、提前三十日以书面方式通知用人单位即可以算作辞职； 3、依据国家相关的法律条例规定，直接辞职。
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没签劳动合同如何辞职辞职与签不签劳动合同并无直接关系。一般来说，正式员工辞职的，提前三十天通知用人单位即可，在三十天期满之后，解除劳动关系。在试用期的，提前三天天通知用人单位即可，在三天期满之后，解除劳动关系。
2020.03.16 141 -
员工没签劳动合同如何离职员工未签劳动合同的，自己主动离职的，无赔偿。如果是被用人单位辞退的，需要赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。
2020.07.18 131 -
员工入职没签劳动合同怎样辞职员工辞职有两种方式： 一、即时解除：根据法律规定，用人单位有六种情形之一的，员工可以解除劳动合同。 二、预告解除：根据法律规定第，员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2020.03.13 264
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三年没签劳动合同如何辞职
1.收集好这几年在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开
2022-02-05 15,340 -
工作10年未签劳动合同辞退员工
劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1
2022-03-01 15,340 -
员工没有劳动合同如何辞职
员工没有劳动合同，辞职的方法如下： 1、与单位协商一致辞职； 2、提前三十日以书面方式通知用人单位辞职； 3、依据《劳动合同法》第三十八条的规定，直接辞职。
2022-05-16 15,340 -
没签劳动合同如何辞职
公司应该按月给您开工资，和您上班时一样；你虽然没有和公司签劳动合同，但根据你的陈述，我认为你和公司已经形成了事实劳动关系，如果你想解除合同，应当根据《劳动法》第三十一条规定，提起30日以书面形式通知用
2022-02-03 15,340
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00:53
公司没有签订劳动合同辞退员工如何赔偿公司没有签订劳动合同辞退员工的，用人单位会从用工那天起超过一个月不满一年，没有和劳动者订立书面劳动合同的，要向劳动者每月支付二倍的工资。公司没有和劳动者签订劳动合同，公司辞退员工后不赔偿的，员工可以申请劳动仲裁解决劳动争议。发生劳动争议，当
2,404 2022.04.17 -
00:52
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳
6,248 2022.04.17 -
01:04
员工自动离职 劳动法如何规定没有自动离职的规定。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，需要辞职的劳动者，如果是正式同员工的话，只要提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话，只需要提前三天通知用人单位，即可解除劳动合同。或者与用人单位协
3,691 2022.05.11
