在工厂干活受伤了可以要求企业赔偿吗？
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在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异， 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，其中一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金的赔偿标准各地都有差异。
在工地上受伤，只要鉴定是属于工伤，用人单位或者雇主应当按《工伤保险条例》中规定的赔偿标准来进行保险赔偿。如果用人单位不进行赔偿，可以申请仲裁机构进行仲裁。
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在工地干活受伤了怎么赔偿1.在工地干活受伤属于工伤事故，发生工伤事故的，要看职工是否交纳工伤保险的，然后根据是否缴纳社会保险来选择是通过工伤程序或是人身损害赔偿民事程序来要求赔偿的权利。 2.工伤赔偿要在事故发生后，如果相关单位没有申请工伤认定的，自己要在一年内申
2020.02.13 380 -
工厂干活手指头受伤了在工厂上班手指受伤，如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。 如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性的伤残补助金，劳动关
2020.01.11 209 -
在工地干活受伤了该怎么赔偿在工地干活首先要确定你和用人单位或者派遣单位是否是劳动关系，若是劳动关系则可申请工伤认定，进行工伤保险的赔付。若是劳务关系，则只能申请人身损害赔偿。 1.在工地干活受伤如果属于工伤事故，则需及时申请工伤认定，并确认用人单位或劳务派遣单位是否
2020.12.23 442
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工地干活受伤可以要求赔偿吗
你好,工地上干活出事属于工伤,你是可以要求公司承担赔偿责任的,请问是否与公司签订了劳动合同呢？是否与工地的负责人协商过呢？他们的责任是不会随着伤势的变化而有所变化的,你们这边可以要求工地赔偿的费用包括
2022-02-02 15,340 -
在工厂干活受伤了怎么赔偿
在工地干活摔伤，虽然没有劳动合同，但是存在事实劳动关系，属于工伤。如果公司不赔偿医药费，可以申请劳动仲裁。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内
2022-08-14 15,340 -
在工厂干活受伤，要怎么赔偿
在工厂干活时受伤，可以认定为工伤，劳动者有权向用人单位（工厂）要求工伤损害赔偿。赔偿费包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津
2022-04-14 15,340 -
在工厂干活手指受伤了要怎么赔偿
若因工作原因而导致你方伤害，其一，你可以先申请进行工伤认定，要求工伤赔偿，其二，工伤赔偿数额根据伤残等级进行确定，因而你方在伤情稳定后可以进行伤残鉴定，伤残等级最终以鉴定结果为准，工伤赔偿项目有医疗费
2022-02-21 15,340
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00:55
工人干活受伤怎么赔偿工地干活受伤，工人可以要求工伤赔偿。如果公司投保了工伤保险，则大部分的赔偿由工伤保险支付，小部分的赔偿由公司支付。如果公司没有投保，则全部的赔偿都由公司承担。赔偿的内容包括：一次性伤残补助金；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；残疾
3,302 2022.05.11 -
00:53
工地干活工伤怎么赔偿工地干活工伤赔偿的规定如下： 1、根据不同的伤残等级，工伤赔偿的项目也不同。工伤赔偿的项目主要包括：医疗费，一次性伤残补助金，一次性就业补助金，一次性医疗补助金、停工留薪期工资，伙食补助费，护理费； 2、如果单位给员工购买了工伤保险，那么除
1,482 2022.04.17 -
01:09
在厂里受伤算工伤吗在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原
4,045 2022.04.17
