怎么认定分手费的要件
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审查分手费的形式要件。①、从分手费的特征和给付方式看，双方约定或一方承诺给付分手费的行为应为要式法律行为，即双方约定或一方承诺给付分手费必须以书面形式，而不能采取口头形式，否则，不能受法律保护。因此，双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方口头约定或一方口头承诺给付的分手费，日后发生纠纷时则不能得到司法救济。当然，当事人能够按口头约定或口头承诺给付分手费的，则另当别论。②、以欠条、借条、协议等书面形式确定的分手费，在司法审查时，应加以区别对待：第一、只有单纯的欠条、借条，而没有其他证据佐证的，则不能认定为分手费。不仅有欠条、借条，且有其他证据佐证系分手费的，应认定为分手费。第二、以欠条、借条形式记明分手费，且经过公证机关公证的，应认定为分手费。因为，从公证的法律效果来说，经过公证的民事合同所确认的民事权利和义务直接具有申请法院执行的效力。所以，经过公证的欠条、借条所确认的分手费，应认定其效力。第三、双方协议形式确定的分手费，只要双方签订协议的行为合法，且协议中明确写明为分手费的，应认定其效力。
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分手费是指男女双方在解除恋爱关系、同居关系时要求另一方对自己的付出、陪伴进行金钱上的赔偿，也就是我们通常所说的“青春损失费”。基于同居或者两性关系而产生的“分手费”系情感债务转化而来的虚假借贷，因双方并不存在借贷合意，且违反社会公序良俗，所以不受法律保护。民间借贷是指自然人、法人、其他组织之间相互进行资金融通的行为，合法的借贷形式受法律保护，但若违背社会公序良俗则借贷合同无效。
目前，我国法律并没有对分手需要赔偿作出相关的规定，因此分手并不是必须给分手费的，被分手一方也不能因为对方没有给付分手费便报警或者提起诉讼，要求分手费这一做法并不受法律支持。
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什么是分手费？要怎么定义分手费一般是指恋爱中的一方向另一方提出分手要求，应另一方要求赔偿的一定金额，通常指青春损失费或青春补偿费，这种费用是于法无据，强行索要也无法定罪，更不受法律保护，法院也不予受理，属于个人经济纠纷，只能民事调解。
2020.01.15 82 -
法律上是如何认定分手费的法律上不认可主动要求分手费，但协商一致的可以支付分手费。对方要分手费是不合法的，对此有异议的可以私下协商，但是起诉的不会得到法院的支持。分手费违反道德和社会公序良俗，法律只保护合法的债权债务关系。
2021.04.09 114 -
分手后还能要分手费么分手后不可以索要分手费。一方当事人以给付分手费作为结束双方关系的条件，违背了平等与意思自治原则，即便是在其没有任何胁迫意思表示的情形下，另外一方当事人意志自由难免处于强制状态，意志自由的被强制必然导致了双方地位的不平等，其意思表示的真实性也
2021.02.22 78
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分手费是怎么认定的?
法律上分手费的认定是是基于男女双方民事法律行为而产生。男女双方解除恋爱、同居、婚约以及婚姻关系时，双方约定或一方自愿给付分手费的行为显然是男女双方的民事法律行为。根据2021年实施的《民法典》第一百三
2021-07-18 15,340 -
分手费小三要回吗可以要回的分手费怎么分
妻子有权向丈夫支付分手费。婚姻关系存续期间夫妻所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产经营收入；（三）知识产权收入；（四）继承或者赠与所得财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五
2021-10-31 15,340 -
情侣分手怎么要分手费
由于现阶段我国民事法律对分手费无明文规定，致使审判实践界对分手费纠纷的救济处理尚无统一作法，一般有两种情形，一种情形是在审理分手费纠纷案件时确认分手费的法律效力，判决给付分手费一方履行分手费给付义务。
2022-05-18 15,340 -
分手后索要分手费怎么办
分手时一方索要分手费是违反道德和公序良俗的。婚姻都是自由的，恋爱也是自由的。法律保护合法的债权债务关系，对不合法的行为是不予保护的。如果双方只是恋爱，没有长期的同居在一起，没有创造了共同的财富，甚至孕
2022-05-20 15,340
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00:48
女人要分手费算敲诈吗首先敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用恐吓、威胁或者要挟的方法，非法占用被害人公私财物的行为。而对于分手后女方当事人索要分手费一般不以敲诈勒索定性，但如果双方产生争议后诉诸法院要求以金钱补偿“青春损失”，法院一般以该诉讼请求违背公序
1,694 2022.04.17 -
02:47
交通责任认定怎么划分交通责任认定怎么划分，分以下情形：承担全部责任的情形： 1、承担全部责任的情形： （1）机动车驾驶人发生交通事故后逃逸又没有证据证明对方当事人也有过错的，承担全部责任； （2）当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的，承担全部责任； （3）当事
375 2022.10.08 -
00:57
伤残认定怎么认定伤残鉴定流程： 1、伤残鉴定需要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系、人事关系的其他证明材料； 2、医疗机构出具的受伤后诊断证明书、职业病诊断证明书，或者职业病诊断鉴定书。在20个工作日得到鉴定结论。依
2,086 2022.05.11
