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单位社保个人缴费比例多少

2023-02-13 16:05

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2023-02-13回复

单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。 以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 公积金:个人3.5%,单位3.5%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。

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公司与个人的社保比例如下: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%;. 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担。 公积金缴费比例:5%-12%。

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社保个人缴纳比例和单位缴纳比例是多少要看具体的险种,不同的险种缴纳比例不一样。 一、社保个人缴纳比例和单位缴纳比例额 1、职工社保 个人和单位缴纳社保的比例为: (1)职工基本养老保险:单位缴纳20%,个人缴纳8%; (2)职工基本医疗保险:单位缴纳9%,个人缴纳2%; (3)失业保险:单位缴纳1.5%,个人缴纳0.5%; (4)工伤保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳; (5)生育保险:单位缴纳1%,个人无需缴纳。 2、灵活就业人员 如果是灵活就业人员交纳社保,只能缴纳养老保险和医疗保险,费用是由个人全部承担,其中养老保险个人缴纳比例是缴费基数的20%,医疗保险个人缴纳比例是2%左右。 (1)养老保险,个人缴纳基数20%。 (2)医疗保险,个人缴纳基数2%。 二、社保个人缴纳年限 社保个人缴纳需要多少年是有一定的法规,而且不同险种有不同的缴纳年限。 社保个人缴纳养老保险的,需要累计缴纳最低15年,达到法定退休年龄后,才能按月领取一定金额的养老金。 社保个人缴纳医疗保险的,男性参保人需要累计缴纳最低25年,女性参保人需要累计缴纳最低20年,达到法定退休年龄后,才能免费享受医疗保险的待遇。 社保个人缴纳年限达不到法规的,到了法定退休年龄后,符合补缴条件的参保人可以一次性补缴够年限,不能补缴防参保人需要继续缴纳到法规年限后,才能享受社保待遇。

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