工伤七级应赔偿多少钱？
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工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准） （一）医疗费 （二）伙食补助费 （三）食宿交通费 （四）康复治疗费 （五）辅助器具费 （六）停工留薪第31条1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 （八）伤残补助金七级伤残为13个月的本人工资。 另外，《山西省实施〈工伤保险条例〉试行办法》规定，职工因工致残被鉴定为七级伤残，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准：七级伤残为24个月的本人工资，一次性伤残就业补助金标准：七级伤残为15个月的本人工资。
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七级工伤赔偿多少钱13个月本人工资（一次性伤残补助金）+26个月社平工资+10个月社平工资社平指设区市上年度社平标准其中一次性伤残补助金是直接可以拿到的，其他两项需要解除劳动关系后才能要求单位支付。
2020.08.01 145 -
七级工伤赔偿多少钱？七级伤残赔偿为需补偿的员工本人的13个月工资，并且需要一次性支付完，涉及劳动合同期满、终止或者员工本人主动提出解除劳动合同等情况，则由工伤保险基金一次性支付工伤医疗补助金额，用人单位需支付一次性伤残就业补助金，但涉及具体的标准需要参考各省、
2020.03.06 194 -
七级工伤赔偿多少钱根据我国相关的法律规定，工伤保险基金按伤残等级一次性发放伤残补助，标准为：七级伤残为个人十三个月工资。如果需要照顾的话，单位应该派人来照顾。无人照顾的，单位按当地标准缴纳护理费，医疗费也应报销。如果在工伤期间，劳动、聘用合同中规定的时间已满
2022.04.12 943
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七级工伤应赔偿多少钱
1.支付一次性伤残补助金，七级伤残为13个月的本人工资， 2、一次性工伤医疗补助金按工伤职工所在统筹地区上年度职工月平均工资作为计发基数，七级13个月，。 3、一次性伤残就业补助金的计发基数可按工伤职
2022-03-23 15,340 -
工伤七级应该赔偿多少钱
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，
2022-04-05 15,340 -
七级工伤应当赔偿多少钱
1.根据我国的《工伤赔偿标准》七级工伤应获得如下赔偿：2.医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。（由工伤保险基金支付）伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。（由工伤
2022-04-17 15,340 -
七级工伤应该赔偿多少钱
工伤赔偿范围包括：医疗费，住院期间营养费，护理费，交通食宿费，误工费，如果造成残疾，要赔付辅助器械费用，后续治疗费，一次性残疾补助金,一次性残疾就业补助金，残疾津贴，劳动合同期满终止，或者职工本人提出
2022-03-28 15,340
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二级工伤赔偿多少钱因工伤事故导致的二级人体损害伤残，除了实际支出的医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，《工伤保险条例》还详细规定了不同额度的赔偿。如果是因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。并从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助
1,808 2022.04.17 -
00:59
工伤九级要赔偿多少钱根据2021年有效的《工伤保险条例》的规定，职工工伤九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。也就是说，因本人工资的不同，工伤九级伤残的补助金也不同，同时还要计算工伤医疗补助金等费用。本人工资计算的是，职工工伤前12个月平均月缴费工资。在司法
2,849 2022.04.17 -
00:55
十级工伤赔偿标准是多少钱十级工伤赔偿包括7个月的本人工资以及实际支出的医疗费等。发生工伤事故致使十级工伤，包括日常生活部分受到限制、学习工作能力有一定程度的下降、社交能力一定程度被限制。这部分伤者可以申请工伤赔偿，赔偿标准规定于《工伤保险条例》。伤者因工伤事故所支
2,249 2022.04.17
