劳动者因养老保险引起的损失
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《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。 按照最高法院的意见，劳动者主张养老保险待遇损失的，需具备两个条件: 一是用人单位未办理社保手续。如果用人单位办了社保手续仅仅是未足额缴费或存在欠缴，是不符合条件的； 二是社会保险经办机构不能补办。实务中法院基本上都会要求劳动者提供社保机构不能补办的证据，而社保机构往往不出具这样的证明，结果你懂的。 注意，就算是符合了上述两个条件也仅仅是获得了法院受理的资格而已，法院该判多少损失，司法解释可没做任何规定。
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因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决： 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的，或者不想调解解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、如果申请仲裁后，仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的，当事人可以向法院提起诉讼。
因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决： 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的，或者不想调解解决的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 四、如果申请仲裁后，仲裁结果出来了对仲裁裁决不服的，当事人可以向法院提起诉讼。
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因养老保险而引起的劳动纠纷应如何处理因养老保险而引起的纠纷应按不同情况作不同处理：劳动合同中规定企业应向社会保险机构为职工交纳养老保险费而拒不交纳的，劳动争议仲裁机构应教育企业行政领导，督促企业履行义务，并裁定企业行政负担由此产生的其他义务。
2020.10.13 148 -
因养老保险而引起的劳动纠纷具体应如何处理对于因养老保险而引起的劳动纠纷，应由用人单位与员工协商处理；协商不一致的，可以请调解组织来处理；或者依法去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以去法院起诉处理。
2020.09.20 144 -
因养老保险而引起的劳动纠纷的处理方式是什么因养老保险而引起的劳动纠纷可以采取下列方式解决： 一、单位和劳动者自行协商解决。这是解决纠纷最为快捷的方式。 二、如果当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。 三、如果调解也无法解决问题的，或者不想调解解
2020.09.15 88
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劳动者的工资、住房公积金、劳动者的养老保险金、养老保险金是一起的
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2022-05-06 15,340 -
劳动者主张养老保险损失的，用人单位应当赔偿吗
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条规定，劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的
2022-04-04 15,340 -
劳动者的工资、住房公积金、劳动者的养老保险金、养老保险金
住房补贴、住房公积金是我国住房制度改革的产物。住房补贴可以说是一种建立在工资关系上的一种福利;住房公积金则直接与工资相关联。养老保险金、破产安置补助费两项则是我国企业劳动人事工资制度改革的产物。从我国
2022-04-11 15,340 -
劳动者的工资、住房公积金、劳动者的养老保险金、养老保险金关系
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2022-04-20 15,340
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