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在工地上受伤了, 老板不愿意和解, 老板不愿意和你谈工伤赔偿怎么办

2022-11-09 11:13

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海南在线咨询顾问团

2022-11-09回复

可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取减少最大损失。如果与对方协商不成,可以提起诉讼,按照故意伤害罪赔偿标准来走程序,具体包括工伤医疗补助金和伤残金等(包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残金、一次性工伤医疗金、一次性伤残就业金等等),要求对方经济补偿。关于赔偿问题,双方可以协商解决,要是协商解决不了,可以向法院起诉,按照法律程序来处理,建议申请伤残认定。认定为级别后,如果你认为你的伤害有可能构成残疾的,在伤情稳定的情况下,向劳动局提出,由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定伤残等级鉴定)。根据鉴定的结果,综合你的月工资与对方协商索赔。

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工伤职工可以先用工伤保险基金先行垫付医疗费,之后再收集材料进行劳动仲裁。职工发生工伤事故,工作的企业没有在规定的30日内替员工申请办理工伤认定,工伤职工应在一年内自己办理工伤认定,而收到相关材料的劳动行政部门会在受理申请之日起的60日内作出认定。

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在工地上受伤,和老板谈赔偿的问题应当有相应的依据。首先先去人社部门申请工伤认定(可由公司申请,也可由个人申请,如果公司给交了工伤保险,医疗费用和工伤补偿由工伤保险基金承担),工伤认定后认为能够构成伤残等级的再向人社部门指定的鉴定机构申请工伤鉴定。如果认定构成了伤残等级按《工伤保险条例》的规定予以工伤补偿。不够伤残等级的报销相应的医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费等。构成伤残等级的工伤赔偿除以上费用外,还包括一次性伤残补助金和伤残津贴或者一次性就业补助金和一次性医疗补助金等等。

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