工伤十级老板怎么样赔偿?
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如果是十级，且没有办理工伤保险，则老板应当支付总共7个月工资的工伤赔偿。如果属于工伤，建议员工自己在受伤一年内先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获社保支付一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获社保支付医疗补助金、单位支付就业补助金。工伤医疗费用由社保或单位全部承担，工伤治疗的康复期间工资照发，单位按住院按70元一天支付伙食费和实际支出的护理费用。另外，工伤赔偿基数按照受伤之前12个月的实际正常工作月份应发平均工资计算，社保赔偿的基数如与实际工资存在差额，则单位要承担差额的赔偿责任。如果单位没有办理工伤保险中，则全部由单位承担赔偿责任。
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十级工伤怎样赔偿十级工伤的赔偿是按照本人七个月的工资为标准支付一次性伤残补助金。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
2020.10.26 90 -
工伤十级怎样赔偿工伤十级伤残补助金为7个月的本人工资；住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；住院伙食补助费、交通、食宿费；护理费。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付
2020.08.06 124 -
十级工伤怎样赔偿工伤认定为十级伤残，按照我国相关法律规定，用人单位应该赔偿员工7个月的工资。这里所说的“工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果员工工伤后离职的（劳动合同到期或员工主动辞职的），由工伤保险基金赔付一次性
2022.04.12 405
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工伤十级老板怎么赔偿
1、工伤问题：你老公可以进行工伤认定，并进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级要求公司赔偿。主张的内容可包括：医疗费、后续治疗费、停工留薪期间的工资、福利、交通费、住院伙食补助、一次性伤残补助金、一次性医
2022-01-12 15,340 -
工伤十级老板不赔偿
现在我又有麻烦了，经做签定后确认是十级伤残，老板不肯赔偿，不得以我找了当地一位律师，现已把案交到当地仲裁部门，老板一直没有受理和签字，劳动部门让我找两个证人，我的表哥也在厂里做工，同意为我做证，老板知
2022-05-09 15,340 -
十级工伤老板不赔偿怎么办
单位未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的
2022-02-20 15,340 -
工伤十级老板不赔偿怎么办
咨询是免费的 1、你可以到劳动仲裁院要求对双方劳动关系做仲裁，如果双方劳动关系成立，你可以申请工伤认定，之后申请劳动能力等级鉴定 2、工伤10级，有一次性伤残补助7个月工资，等你离职之后，有医疗补助7
2022-01-11 15,340
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01:12
十级伤残该怎样赔偿一般来说，十级工伤可以获得以下赔偿：一次性伤残补助金，首先是由社保支付，社保不足的由用人单位支付；一次性工伤医疗补助金，这个是由职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系时支付的；一次性工伤伤残就业补助金；劳动者和用人单位在合作是一般是会签
1,443 2022.04.17 -
00:52
工伤评残十级怎么赔偿工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点
1,108 2022.04.17 -
01:22
十级工伤怎么赔用人单位应当赔偿十级工伤劳动者一次性伤残补助金，标准为劳动者七个月的工资。因为十级工伤而用人单位要与劳动者解除劳动合同的，用人单位还应当支付劳动者一次性伤残就业补助金。劳动者的十级工伤导致日后丧失劳动能力的，用人单位还应支付残疾赔偿金。按照
536 2022.06.22
