职工在公司伤了公司不承担赔偿责任怎么办?
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在公司上班期间受伤了,公司不赔偿怎么办?维护伤者的合法权益,可以从以下三个方面操作: 1、先按照《工伤保险条例》第十七条“职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报劳动保障行政部门同意,申请时限可以适当延长。 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请”的规定,申请工伤认定,并在伤势相对稳定时申请做劳动能力(即伤残)鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 2、直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司为伤者申请工伤认定及劳动能力鉴定,然后根据认定和鉴定结果享受相应的工伤待遇。 3、向当地劳动保障监察部门投诉,请求干预并查处,以期受伤问题得到妥善解决。
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工伤,但公司不管,职工是可以自己提出工伤认定的。职工发生工伤的,用人单位应当自工伤发生之日起30日内,向社会保险行政部门提出工伤认定申请,用人单位未提交申请的,职工是可以在工伤发生的一年内,向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因此工伤是可以由员工自己提出的,不是只有单位才可以的。
每份保险合同都有除外责任,只是对于不同的险种,它的表现形式不太一样,但体现在保险合同中,就是“责任免除”这一条款。一般来说,因下列情形之一而导致被保险人身故、身体高度残疾或患重大疾病的,保险公司不负保险赔偿责任: 1、投保人、受益人对被保险人的故意伤害行为; 2、被保险人故意犯罪、拒捕、自伤身体。 3、被保险人服用、吸食或注射毒品; 4、被保险人在合同生效(或复效)之日起二年内自杀; 5、被保险人酒后或无有效驾驶执照驾驶,以及驾驶无有效行驶证的机动交通工具(如果投保了有关附加险种的除外); 6、被保险人感染艾滋病病毒或患艾滋病期间,或因先天性疾病身故; 7、核爆炸、核辐射或核污染及由此引起的疾病; 8、战争、军事行动、暴乱或武装叛乱。
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2020.06.04 209 -
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2022-02-24 15,340
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876 2023.02.27 -
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1,638 2022.06.15 -
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