中华人民共和国劳动法有没有对拖欠工资犯法
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没有废止。劳动合同法的出台不影响劳动法的效力,只是其中关于劳动合同的问题应当使用新法。中华人民共和国劳动法仍然继续有效,只不过二者不一致之处,以劳动合同法为准;原因是新法优于旧法。且劳动合同法只是对劳动法中关于劳动合同部分作出了更详细更新的规定,除了劳动合同相关事项,劳动法还对劳动关系中的其他方面做出了规定。
是由《中华人民共和国宪法》规定的。表明有劳动能力的公民从事劳动,既是行使法律赋予的权利,又是履行对国家和社会所承担的义务。《中华人民共和国宪法》是中华人民共和国的根本大法,规定拥有最高法律效力。每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的平等权利,即享有劳动权利。所谓劳动权,指的是公民按照法律的规定,享有平等的就业机会权和职业选择权。
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