公司因为试用期拖欠员工工资怎么办
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用人单位不得无故克扣工资,克扣的,可以向劳动保障部门投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:(一)宣传劳动保障法律、法规和规章,督促用人单位贯彻执行;(二)检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;(三)受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉;(四)依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。
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公司拖欠试用期工资,先与公司沟通处理,如果不行,可以向劳动部门投诉或者直接申请劳动仲裁。劳动者还可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解仲裁都解决不了问题,可以向人民法院提起诉讼。
试用辞职公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
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试用期内公司拖欠工资怎么办
试用期内公司拖欠工资的解决方法如下: 1、劳动者可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资; 2、经劳动局通知后公司仍不支付的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁; 3、公司经劳动仲裁后不履行仲裁文书的,可以向法院起诉。 对完成一次性临时劳动或某项具体
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公司长期拖欠员工工资,公司拖欠工资怎么办
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2020.06.11 441 -
公司为员工拖欠工资怎么办?
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2020.03.19 198
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试用期试用期公司拖欠工资怎么办
试用辞职公司拖欠工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后公司仍不支付的可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服的可以向法院起诉。
2022-06-08 15,340 -
试用期,公司拖欠工资怎么办
针对您试用期拖欠工资怎么办这个问题,首先,你与公司没有签订劳动合同,也就不存在试用期问题,且按照劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》第三条“劳动合同中可以约定不超过六个月的试用期。劳动合同期限
2022-08-09 15,340 -
公司试用期内辞退员工拖欠工资怎么办
一、打电话向当地劳动执法监督大队投诉。 监察大队可以根据《劳动保障监察条例》对用人单位进行监督检查,责令其支付拖欠工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 根据《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位
2021-11-07 15,340 -
员工试用期拖欠工资怎么办
1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队。 监察大队可以依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。 2、直接向当地人民法院申请支付令。 依据《劳动合同法》第三十条的规定,
2022-05-13 15,340
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试用期公司拖欠工资怎么办
用人单位拖欠试用期职工工资的,当事人可以通过协商,申请劳动仲裁等的方式解决争议,要回拖欠的工资。若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员
2,286 2022.05.11 -
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上市公司拖欠员工工资怎么办
当上市公司拖欠员工工资时,员工最好先与用人单位协商解决,如果实在无法协商解决的,也可以选择到劳动行政部门举报。除此之外,还可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定向当地人民法院申请支付令。值得注意的是,除了以上所列方法外,劳动者还可以
3,243 2022.04.17 -
01:41
一个公司拖欠员工工资怎么办
根据我国相关法律规定,用人单位有按时支付劳动者工资的义务,如果用人单位逾期不支付工资,劳动者可以通过以下方式维护自己的权利:自行找用人单位协商,要求其支付工资;协商无果后,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉;劳动者可以向当地的劳动仲裁机构提起
1,038 2022.04.17