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工伤造成不上级怎么赔偿

2023-04-09 11:01

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2023-04-09回复

若是经劳动能力鉴定后没有构成伤残等级,若有缴纳工伤保险的,可向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤保险待遇;并要求用人单位支付用人单位应支付的工伤赔偿待遇。若用人单位未缴纳的,则全部由用人单位承担。若用人单位拒不支付的。可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。由工伤保险基金支付:医疗费用、伙食补助费(有住院)。由用人单位支付:停工留薪期工资、住院期间护理费(有住院)。依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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