公司购买社保有哪些特殊要求
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单位给员工买社保，一般是按照五险一金或三险一金来买，且二者是有区别的。 一、五险一金： 养老保险:单位每个月为你缴纳工资基数的21%,你自己缴纳工资基数的8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加3~10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间； 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8~1%,你自己一分钱也不要缴; 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%(各地情况不同，根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%） 二）三险一金： 1、养老保险：个人缴纳工资基数的4%，企业缴纳工资基数的10%，个人缴费至法定正常退休年龄。 2、医疗保险：基本医疗保险个人缴纳工资基数的2%，单位缴纳工资基数的9.8%其0.8%部分进个人账户；大额医疗费用互助资金个人每月缴纳3元，单位缴纳工资基数的1%。个人生病时，由基本医疗保险统筹基金和个人帐户共同费用。超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担的医疗费用。个人帐户不足支付部分由本人自付。 3、失业保险：个人缴纳工资基数的0.5%，单位缴纳工资基数的1.5%。按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定履行缴费义务满1年的；非因本人意愿中断就业的；已办理失业登记，并有求职要求的，可领取失业保险。 4、住房公积金：个人缴纳工资基数的8%，单位缴纳工资基数的8%。个人购买、建造、翻建、大修自住住房；离休、退休的，完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；户口迁出所在的市、县或者出境定居的；偿还购、贷款本息的；房租超出家庭工资收入的规定比例的可以提取住房公积金。
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公司发起人有以下特殊要求：发起人范围，发起人应当是在中华人民共和国境内的法人；发起人资格，只有在中国境内的法人才能成为发起人；发起人最低限额，设立股份有限公司，应当有五人以上为发起人，其中一半以上的发起人在中国有住所；发起人出资，股份有限公司发起人的出资可以以货币、实务、工业产权、非专利技术或者土地使用权的价格出资。
有限责任公司股权转让的特殊要求如下： 1、股权对外转让的，应当经其他股东过半数同意，且不得损害其他股东的优先购买权； 2、其他股东决定是否同意外部转让的期限，一般为自接到书面通知之日起满三十日等。
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公司法对发起人哪些特殊要求发起人的要求有： (1)发起人的范围。我国规定股份有限公司的发起人应是中华人民共和国境内设立的法人。 (2)发起人的资格。我国规定了只有在中国境内设立的法人，才能充当股份有限公司的发起人。 (3)发起人的最低限额。我国公司法规定，设立股份有
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公司法对发起人具有哪些特殊要求根据《中华人民共和国公司法》第七十八条，公司法对发起人规定了以下特殊要求： 设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。 第七十九条规定，股份有限公司发起人承担公司筹办事务。 发起人应当签订
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公司对发起人规定的特殊要求有哪些公司对发起人规定的特殊要求如下： 1、发起人的范围，股份有限公司的发起人应当是在中华人民共和国境内设立的法人； 2、发起人资格，只有在中国设立的法人才能成为股份有限公司的发起人； 3、发起人的最低限额，设立股份有限公司的发起人应当有五人以上
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公司法对发起人的特殊要求有哪些
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2023-05-09 15,340 -
公司为员工买社保有哪些要求
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特殊工种有哪些特殊工种一般包含的范围有： 1、电工作业，含变电、配电工、电气设备的安装、矿山井下电钳工等； 2、金属焊接、切割作业； 3、起重机械作业； 4、企业内机动车辆驾驶； 5、登高架设作业，包含2米以上登高设备及拆除、高层建筑物表面清洗工； 6、
12,574 2022.04.15 -
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