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公司员工到期被解散是公司怎么走程序

2023-10-18 17:15

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2023-10-18回复

公司经营到期,可能会解散员工,公司解散员工程序:根据《劳动合同法》第四十四条规定:“有下列情形之一的,劳动合同止(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。”遵循一系列公司解散员工程序,包括履行通知义务。用人单位应当采用张贴公告、发送电子邮件或书面材料、网页登载等方式,告知劳动者发生何种解散事由、解散的大致进程、拟采取的终止合同方式及步骤。

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公司的解散程序如下: 1、公司应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组; 2、清算组应当通知债权人,并在报纸上公告; 3、清算组应当制定清算方案,并报股东会、股东大会或者人民法院确认; 4、公司清算结束后,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并到公司登记机关申请注销公司登记。 《公司法》第一百八十五条第一款规定,清算组应当自成立之日起十日内通知债权人,并于六十日内在报纸上公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内,未接到通知书的自公告之日起四十五日内,向清算组申报其债权。

章法律师

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公司解散清算程序:股东大会决议解散公司,或特殊情形下,持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东请求解散公司。然后,在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。清算结束后,应当申请注销登记。

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