合同未签合同可以自行约定解除劳动合同吗
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劳动合同的解除有双方协商一致解除、用人单位单方解除、劳动者单方解除三类。相关法律对劳动合同的解除，规定了明确的法定程序和法定条件。劳动者不愿订立劳动合同，用人单位没有办法强制劳动者来订立劳动合同，对此，单位需要承担很大的风险。对于已经工作存在事实劳动关系员工，明示拒签劳动合同，对于单位而言，存在两大风险。一种风险是不签劳动合同就与其解除劳动关系，但须支付经济补偿金(因为不签劳动合同很难纳入到劳动合同法39条关于员工过失解除劳动关系不给经济补偿金的范畴);第二种风险是维持劳动关系，但因未签订劳动合同，可能要支付劳动者双倍的工资。
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签订劳动合同的时候可以自行约定解除吗签订劳动合同时可以自行约定合同解除条件，但是用人单位不得违反法定条件解除劳动合同，反之，违反法定条件的解除不能成立，是无效的。即使劳动合同双方在合同中约定了其他解除条件，仍因违反法定的解除条件致使解除不能成立。
2020.07.13 68 -
劳动合同可以约定解除吗？劳动合同中可以约定解除条件的。劳动合同的终止分为法定终止和约定终止，即用人单位可以和劳动者在劳动合同中约定劳动合同的终止条件。只要约定的终止条件不违背法律、法规的规定和公序良俗，该约定就有效，双方可以依据约定来终止双方的劳动合同。
2020.09.03 56
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劳动合同签订后未签订合同, 劳动者可以自行约定解除劳动合同吗
劳动争议是可以协商解决的，协商不成的可以向劳动部门投诉或依法提请劳动仲裁，不服仲裁裁决可以诉讼解决。双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。双方须签订劳动合同，劳动合同订立、履行、终止或解
2022-05-04 15,340 -
劳动合同可以约定合同解除吗
劳动合同可以约定解除，劳动合同可以自拟格式，我国法律没有强调劳动合同的统一格式。但是订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。根据《劳动法》第十九条、《劳动合
2021-09-28 15,340 -
未解除劳动合同，可以重新签劳动合同吗
按照《广东省劳动合同管理规定》第二十五条第二款规定，劳动者患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但经县级以上医院确认仍需住院治疗的，企业不得解除劳动合同。对劳动合同期限届满的劳动者，根据19
2022-08-12 15,340 -
刚签的劳动合同可以自动解除合同吗
签完劳动合同满足法定条件的就可以解除，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以随时解除劳动
2022-05-27 15,340
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违约方可以解除合同吗我国合同法以及民法典并没有规定，违约方享有解除合同的权利。根据民法典第563条的规定，能够解除合同的，应当是因为对方出现迟延履行或者其他违约行为，导致合同不能继续履行下去而想要解除合同的守约方。因此，在法律上，违约方不可以单方面解除合同，但
1,360 2022.04.17 -
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什么是违约解除劳动合同违约解除劳动合同是指，用人单位与劳动者一方因违反劳动合同约定而解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者均受劳动合同的约束，均应当履行劳动合同约定的义务。若用人单位或劳动者违反合同约定义务，如用人单位未按照劳动合
1,430 2022.04.15 -
01:24
缔约过失可以解除合同吗根据我国合同法的规定，合同的解除权分为约定解除权和法定解除权。约定解除针对的是双方已经协商一致的情形，这时候双方当事人都能够解除合同。法定解除针对的是法律规定能够解除合同的情形，这时候由享有解除权的一方，行使权利来解除合同。因此，严格意义上
1,518 2022.04.17
