工伤伤残理赔和意外险可以一起报销吗
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工伤案件与一般人身伤害赔偿案件主要有以下区别： 1、责任划分不同。工伤适用无过错责任原则，也就是说，不给劳动者划分过错责任；而一般人身伤害要根据双方的过错程度划分责任（如：三七开、二八开）。 2、赔偿标准不同。工伤案件没有城镇和农村居民之分；而一般人身伤害案件要根据城镇居民或者农村居民计算赔偿标准。劳动工伤案件的受害者多数是农民工，而农村居民计算赔偿标准远远低于城镇居民赔偿标准。 3、适用法律不同。工伤适用《工伤保险条例》及配套劳动法规调整；而一般人身伤害案件适用《民法通则》及人身损害司法解释。 4、处理机构不同。工伤由劳动仲裁机构处理；而一般人身伤害直接到法院起诉。 5、伤残鉴定机构不同。工伤由劳动鉴定委员会鉴定，适用的标准是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；而一般人身伤害由司法鉴定机构鉴定，适用的标准则是人身损害或交通事故鉴定标准（同样的伤情，劳动鉴定的标准比司法鉴定的标准要高一级）。 6、举证责任不同。按照法律规定，工伤纠纷对劳动者的伤害事实、工作年限以及工资标准有争议时，由用人单位负举证责任，即举证倒置。用人单位举证不能的，就直接采信劳动者的主张；而一般人身伤害案件，受害者对自己的伤害以及工资标准由受害人自己负举证责任，受害人举证不力的，就要承担不利的后果。 7、赔偿主体不同。工伤的一方当事人是有劳动关系的劳动者，另一方则是具备法人资格的企业或者个体户（必须有营业执照，工程层层转包的，由具备法人资格的发包方承担）；而一般人身损害案件的主体可能都是自然人。一般而言，自然人的赔偿能力远远不如具备法人资格的企业或者个体户。
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工伤和意外险能同时报销吗工伤和意外险能同时报销。也就是说报了工伤险，意外险还可以再报。或者是意外险理赔了，再去报工伤险也可以的。只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。商业保险理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件，工伤
2022.04.16 5,507 -
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工伤意外险可以报销吗
一、工伤申报：职工发生事故伤害，用人单位应在三十日内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工应自事故发生之日起一年内申请。申请时需提供：工伤认定申请表，存在劳动关系证明，医疗诊断
2022-04-16 15,340 -
工伤可以报销意外险吗
可以。工伤险和意外险是可以同时报销的，只要出险的案件，同时满足工伤险与意外险的报销范围，那么两者就可以同时进行报销。另外工伤险的认定的与意外险相比，要更复杂一些，因此建议先报意外险进行赔偿，之后再来报
2022-05-27 15,340 -
工伤伤残鉴定意外险可以理赔吗
法律对工伤伤残鉴定可以报意外险吗规定很多劳动者不能用正确的方法去维权，遭受了工伤不知道是什么性质的纠纷，甚至把劳动工伤案件当作普通的人身伤害赔偿案件处理。
2022-08-26 15,340 -
报了工伤理赔还可以报意外险吗
意外险报销的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，报了工伤理赔还可以同时报意外险吗？可以报，不会冲突，工伤属于社保，意外保险属于商业险，两处皆可理赔。 二者不冲突，但是先后顺序不一结果截然不同：
2022-04-21 15,340
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工伤保险和意外险的区别工伤保险与意外险在性质、目的、法律关系、保障范围、缴费方式等方面存在不同。工伤保险是国家社会保险的一种，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，而意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间是完全自愿的契约关系。具体来说，目的方面，工伤保险
4,023 2022.05.11 -
00:57
生育险和生育津贴可以一起报销吗生育险和生育津贴是否可以一起报销，应当根据实际情况进行确定。法律明确规定，生育险包括生育医疗费用和生育津贴。用人单位已经帮职工缴纳生育保险费的，职工生育后，应当享受相应的生育保险待遇，包括生育医疗费用和生育津贴，应当按照法律的规定报销生育医
7,684 2022.05.11 -
00:57
工伤一级伤残怎么赔偿一级伤残工伤的赔偿标准为： 1、可以获得一次性伤残补助金，这个补助金的标准为本人27个月的工资； 2、还可以从工伤保险基金获得伤残津贴，津贴的标准为本人工资的90%； 3、职工达到退休年龄，并且办理退休手续的，就不享受伤残津贴了，职工应当享
1,326 2022.04.17
