中国公民与境外企业签订劳动关系
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劳动关系企业中企业劳动关系是用人单位与劳动者之间，依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时，也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动关系的。
企业劳动关系包含以下内容：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同；动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；成立劳动关系的基本原则是合法原则、公平原则、平等自愿原则、协商一致原则和诚实信用原则；其他。
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涉外劳务关系与境内劳动派遣关系的区别二者区别如下： 1.法律性质不同。涉外劳务，只是一种外贸中介，经营公司和劳务人员之间并不直接形成劳动关系；而境内劳动派遣，派遣单位和劳动者之间形成劳动关系。 2.法律适用不同。涉外劳务，适用外贸法、合同法、双边条约等法律法规，还涉及到国际经
2020.01.27 222 -
村民与村企业能形成劳动关系吗？村民与村企业能形成劳动关系。对于符合法律、法规规定主体资格的村民与村企业，同时村民受村企业管理，村企业向村民支付劳动报酬的，双方之间依法形成劳动关系。
2020.11.18 125 -
村民与村企业能否形成劳动关系村民与村企业符合以下条件的，形成劳动关系：符合法律、法规规定的主体资格；村民受村企业的劳动规章制度管理，从事村企业安排的有报酬的劳动；村民提供的劳动是村企业业务的组成部分。
2020.09.28 138
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中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中如何确定?
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中如何确定？
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、
2022-04-07 15,340 -
中国境内的外企与它的员工的劳动关系
中国境内的外企同中国内资企业（国企，私企）都有同样的法律资格，他们与员工的劳动关系也就与其他任何合法企业完全一样，适用用劳动法。
2022-10-27 15,340 -
中国公民与境外企业签订的劳动合同，在我国的法律规定中是如何确定的？
关于劳动纠纷，《中华人民共和国民事诉讼法》第243条规定，因合同纠纷或者其他财产权益纠纷，对在中华人民共和国领域内没有住所的被告提起诉讼，如果合同在中华人民共和国领域内签订或者履行，可以由合同签订地、
2022-04-09 15,340
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企业未签订劳动合同怎么办根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，公司应当与劳动者订立书面的劳动合同，公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。而针对公司的不法行为，劳动者可以采取的方式包括： 1、劳动者
1,009 2022.06.15 -
01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,584 2022.04.17 -
01:09
国企劳动合同一般签几年国企劳动合同一般签几年，要根据实际情况来定。具体情况如下：1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同
7,716 2022.05.11
