您的位置:法师兄 > 精选问答 > 劳动仲裁前可以保全财产吗,劳动争议案件的诉讼保全需要提供担保吗

劳动仲裁前可以保全财产吗,劳动争议案件的诉讼保全需要提供担保吗

2022-11-07 22:06

该咨询为用户常见问题,经整理发布,仅供参考学习!

我也有类似问题!点击提问

推荐答案

山西在线咨询顾问团

2022-11-07回复

可以在劳动仲裁前,向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。 根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向被保全财产所在地、被申请人住所地或者对案件有管辖权的人民法院申请采取保全措施。申请人应当提供担保,不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。申请人在人民法院采取保全措施后三十日内不依法提起诉讼或者申请仲裁的,人民法院应当解除保全。

展开更多

对内容有疑问,可立即反馈反馈

同类普法

孟金龙律师

北京市京师律师事务所

不能,劳动争议仲裁法没有授权人社局有此权利。起诉时可以申请法院财产保全。

吴国公律师

广东集智求强律师事务所

劳动仲裁案件是能提前保全的。当事人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉讼或者申请仲裁前向有管辖权的人民法院申请采取保全措施,并提供担保。

律师普法更多>>
  • 诉前财产保全需要提供担保吗?
    诉前财产保全需要提供担保吗?

    诉前财产保全,法院会强制申请人提供担保,如果在申请财产保全后未提供担保,法院会依法驳回其申请。申请人不提供担保的,裁定驳回申请。人民法院接受申请后,对情况紧急的,必须在四十八小时内作出裁定;裁定采取保全措施的,应当立即开始执行。

    2020.07.11 379
  • 劳动争议案件能否诉讼保全
    劳动争议案件能否诉讼保全

    在劳动争议案件中,劳动者能申请诉讼保全。劳动者可以在诉讼过程中向人民法院申请采取财产保全措施,而法院经审查认为申请人经济确有困难,或者有证据证明用人单位存在欠薪逃匿可能的,应当减轻或者免除劳动者的担保义务,并及时采取保全措施。

    2022.08.11 504
  • 诉前财产保全要提供担保吗
    诉前财产保全要提供担保吗

    根据《民事诉讼法》规定,诉前财产保全是否需要提供担保要分情况而定。 (1)需要提供担保。当事人申请诉前财产保全,人民法院可以责令当事人提供担保,当事人不提供的,裁定驳回申请。另外,利害关系人申请诉前财产保全的,应当提供担保。民诉法司法解释规

    2020.06.23 335
专业问答更多>>
  • 劳动仲裁前可以保全财产吗,劳动争议案件的诉讼保全需要提供担保吗

    可以在劳动仲裁前,向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。 根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉

    2022-04-05 15,340
  • 劳动争议财产保全要提供担保吗

    1、劳动争议向法院起诉,追讨劳动报酬、工伤赔偿等赔偿的,劳动者申请财产保全的,可以不提供担保。 2、《最高人民法院关于人民法院办理财产保全案件若干问题的规定》 第九条当事人在诉讼中申请财产保全,有下列

    2022-10-12 15,340
  • 劳动仲裁前可以强制保全诉讼财产吗

    可以在劳动仲裁前,向被保全财产所在地的人民法院申请采取保全措施,需要提供担保。 根据我国《民事诉讼法》第一百零一条利害关系人因情况紧急,不立即申请保全将会使其合法权益受到难以弥补的损害的,可以在提起诉

    2022-04-10 15,340
  • 劳动仲裁阶段劳动者可以保全财产吗,劳动争议案件的诉讼时效是多久

    根据国家有关规定,对于劳动仲裁案件,劳动者只有在进入诉讼阶段后才能向人民法院申请诉讼财产保全。在劳动仲裁阶段,劳动者向劳动争议仲裁委员会申请财产保全以及劳动争议仲裁委员会采取财产保全措施均没有法律依据

    2022-01-20 15,340
法律短视频更多>>
  • 诉前财产保全要提供担保吗 01:20
    诉前财产保全要提供担保吗

    对于诉前财产保全,法院会强制申请人提供担保。如果在申请财产保全后未提供担保,法院会依法驳回其申请。人民法院对于可能因为当事人一方的行为或者其他原因,使判决难以执行或者造成当事人的其他损害的案件,根据对方当事人的申请,可以裁定对其财产进行保全

    3,262 2022.04.15
  • 劳动争议仲裁时效 00:51
    劳动争议仲裁时效

    劳动争议仲裁时效的规定如下: 1、劳动争议仲裁时效是相对比较短的,原则上是一年之内提出仲裁的申请,这是一般时效; 2、特殊时效:欠薪加在职,时效不受限。 在劳动关系存续期间,且纠纷又只限于拖欠劳动报酬,就属于欠薪加在职,那么劳动仲裁不受一年

    3,558 2022.04.17
  • 劳动仲裁可以撤诉吗 01:01
    劳动仲裁可以撤诉吗

    劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从

    2,780 2022.05.11
有问题
就会有解决办法
在线咨询

离婚、工伤、刑事、债务... 最快3分钟内有答案

法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?