工作期间出了交通事故可以得到工伤赔偿吗
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劳动合同法关于工作期间出了交通事故,如果因工作原因,受到交通事故伤害的,可以认定为工伤的,依法享受工伤待遇的。 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形
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在上下班途中,因发生非主要责任的交通事故导致工伤的,在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。从交通事故赔偿与工伤保险待遇的性质看,两者请求权基础不同,承担赔偿责任的主体也不同。获得工伤赔偿是基于劳动者与用人单位存在劳动关系,受《中华人民共和国劳动法》和《工伤保险条例》调整,赔偿责任人为工伤保险机构或用人单位。
因车辆维修产生的误工费一般不在赔偿范围内,但是对于非经营性车辆因无法继续使用,所产生的通常替代性交通工具的合理费用,可以主张赔偿。建议当事人提供租车合同及支付租金的凭据,或者提供打车所产生的发票。如果属于依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆,对于因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失应当予以赔偿。
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