可以同时领取生育津贴和产假工资吗？
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女职工生育期间工资由生育津贴支付，生育津贴报销总额低于产假期间应发工资总额的，补助，部分由公司支付。生育期间应发工资总额少于生育津贴总额的，剩余生育津贴要给员工。 特殊情况如下： 1，公司未帮助员工缴纳保险，那第一公司违法，这里不谈这件事。但员工生育期间工资由公司全额支付。 2，女员工不符合计划生育规定，无法报销，要求公司支付生育期间工资，他不愿意也正常 3，女职工异地生育或其他情况生育，无法由医院与社保中心直接结算的，且员工未按规定提交相关材料，导致无法报销生育津贴的，公司肯定也不愿意支付。 其他如无特殊情况，应该支付工资
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工资和生育津贴是不能同时获得的。劳动者参加社保的，在生产期间会享受生育津贴，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员工平均工资，则企业不用再向其支付产假工资； 若低于平均工资，则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的，员工有权要求企业支付产假工资的。
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产假工资和生育津贴可以同时领吗？生育津贴和产假工资是不可以同时领取的。职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接
2020.07.29 1,169 -
产假工资和生育津贴能同时领取吗生育津贴与产假工资不能同时领取。针对产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2020.01.13 272 -
工资和生育津贴可以同时领取吗工资和生育津贴不可以同时领。女职员怀孕之后，产假期间是不会再发放工资的，而是会由参保单位向生育保险机构申领生育基金来支付生育津贴。若未参保，则由单位保障产假工资发放。如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇，若生育津贴高于员
2022.06.08 1,543
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生育津贴和产假工资可以同时领取吗
产假工资和生育津贴是一回事，生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着，生育女工在领取生育津贴期限内，其所在单位不再支付产假期间工资.产假工资和生育津贴我能不能同时享受李秀婷读
2022-08-19 15,340 -
生育津贴和产假工资可以不可以同时领取吗
女职工产假期间，只享受生育津贴。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条规定，第八条规定，女职工产假期间的生育补贴，已参加生育保险的，使用者上年度职工月平均工资标准由生育保险基金支付，未参加生育保险
2021-09-22 15,340 -
生育津贴和产假工资可以同时领吗？
不能同时领取。 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流
2021-03-19 15,340 -
产假工资和生育津贴可以同时领吗
解答产假工资和生育津贴可以同时领吗这个问题的内容是产假工资，严格地说是计划时代的称谓，那时没有健全的社会保障体系，女职工生育期间享受产假，待遇也由所在单位支付，统称为产假工资。生育津贴，是用人单位按时
2022-07-09 15,340
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二胎可以领取生育津贴吗二胎可以领取生育津贴。但是需要满足领取生育津贴的条件。二胎有生育津贴需要满足的条件是：参加生育保险累计满一年的职工，在生育时仍在参保的。不过还是需要结合相关的地方规定，才能进行确定。除此之外，在申请分娩生育津贴时需要提供下列材料： 1、参保
9,096 2022.05.11 -
00:51
男方有生育险可以领生育津贴吗男方有生育险不可以领生育津贴。只有女方在没有生育保险使用男方的生育保险的情况下，女方可以用男方的生育险领取生育津贴。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。根据相关法律规定可
11,219 2022.04.17 -
00:53
个人怎么领取生育津贴个人领取生育津贴 流程如下： 1、需要产后3个月内，把材料交女方单位人力资源部； 2、需要填写《所在市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章； 3、需要个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位； 4、女方单位每月5日到25日报
6,936 2022.04.17
