计划生育能享有产假吗
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
违反计划生育的女性享有产假。妇女生育期间的产假是法定的，不管其生育是否符合计划生育政策，员工提出休产假要求时企业都应当无条件地批准。
违反计划生育的女性可以享受产假，但是不能享受生育保险待遇。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。由此可以看出未对产假加以限制。
-
未婚生育能享受产假吗未婚生育能享受产假。 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 女职工在
2020.02.01 65 -
计划生育法有不计划生育的义务吗计划生育是义务。夫妻双方有实行计划生育的义务。其基本方针是普遍实行一对夫妇只生一个小孩；少数民族地区可按民族自治机关的有关规定办法实行；提倡晚婚晚育，优生优育。实行计划生育有利于人口增长和社会经济发展的平衡，有利于平衡劳动力封供求，有利于调
2020.07.20 268 -
计划生育假是什么假计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期，具体来说计划生育假主要包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。其中，产假一般是从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育可享受不少于九十八天的产假。
2020.11.18 1,051
-
计划外生育能享受产假吗
2012年4月18日，国务院颁布了《女职工劳动保护特别规定》，删除了“女职工违反计划生育规定的，其劳动保护应当按有关计划生育规定办理，不适用本规定”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违反计划生育
2022-07-05 15,340 -
违反了计划生育生第二胎能享受产假吗
违反了计划生育生第二胎也能享受产假，但是在国家机关、事业单位及国有企业等单位工作的职业女性除外。 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天; 2、难产，增加产假15天; 3、生育多胞胎，每
2022-10-11 15,340 -
违反计划生育能享受哺乳假吗
《女职工劳动保护规定》第十五条：女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用一般产假和哺乳假期。 另外每个地方规定也不同，也要参考你当地的一些计划生育规定。一般
2022-08-09 15,340 -
非计划生育还可以享受产假吗
综上，贵单位的职工违反了我国的计划生育政策，其没有权利再休产假。如果贵单位对女职工违反计划生育政策有纪律处分的规定，还可以对其处分。
2022-07-23 15,340
-
01:22
未婚先孕违反计划生育吗首先，公民的生育权是一项基本的人权，公民的生育权是与生俱来的，是先于国家和法律发生的权利。作为人的基本权利，生育权是任何时候都不能剥夺的。在我国，未婚先孕是不违反计划生育的，未婚生子才违反。但是，如果未婚先孕，在给非婚生子女办理准生证和户口
7,418 2022.04.17 -
01:11
计划生育证明办理流程计划生育证明办理流程如下： 1、户籍所在街道办直接出证明盖章即可； 2、户籍街道办不能直接办理，则要求提供《三级证明》。 根据相关法律规定，我国是人口众多的国家，实行计划生育是国家的基本国策。国家采取综合措施，调控人口数量，提高人口素质，推
4,667 2022.04.17 -
01:28
计划生育证明需要材料有哪些计划生育证明是计划生育管理部门为了更好规范管理和服务，记载公民的婚姻、生育、节育等相关情况的凭证。 办理计划生育证需要材料有： 1.结婚证； 2.《流动人口婚育证明》或者《计划生育服务证》； 3.节育证明； 针对四十九周岁以下的己婚未育人员
2,402 2022.04.15
