没有劳动合同的情况下受工伤赔偿项目有哪些
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没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法： 第七十七条：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决； 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 第七十八条：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益； 第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼； 第八十条：在用人单位内，可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成，劳动争议调解委员会主任由工会代表担任，劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行； 第八十一条：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成，劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任； 第八十二条：提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出，对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。
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工伤赔偿项目：一般伤害的，医疗费和伤者住院期间的所有费用；造成残疾，医疗费，住院期间的所有费用、辅助器具费、一次性伤残补贴、伤残津贴、一次性工伤医疗补贴、一次性伤残就业补贴；造成死亡的，丧葬补贴、一次性伤亡补贴、亲属抚恤金；员工下落不明没死的，亲属抚恤金、一次性死亡补助金。死亡的，丧葬费、赡养亲属抚恤金、一次性死亡补助金。
不同受伤情况的工伤赔偿项目：造成死亡的，丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金；造成一般伤害的，医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费；造成伤残的，医疗费、—次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等；其他。
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在没有劳动合同的情况下受工伤该如何赔偿在没有劳动合同的情况下，若用人单位未依法购买工伤保险的，职工受工伤由用人单位支付工伤保险待遇；若未其购买的，可以向社会保险行政部门申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险待遇。
2020.03.12 131 -
所受伤情况有什么不同工伤赔偿项目？职工如果有不同的受伤情况，工伤赔偿的项目也不一样，造成死亡的，有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金等赔偿；造成一般伤害的，有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费等赔偿；造成伤残的，则有—次性伤残
2020.09.16 119 -
劳动合同法工伤赔偿有那些项目认定为工伤后，可以享受以下工伤保险待遇： （一）医疗费； （二）住院伙食补助费； （三）交通费、食宿费； （四）康复治疗费； （五）辅助器具费； （六）停工留薪； （七）护理费； （八）伤残补助金； （九）伤残津贴。
2020.04.11 174
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没有劳动合同的情况下受工伤，没有劳动合同的，怎么赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法
2022-05-03 15,340 -
没有劳动合同的情况下受工伤怎么赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法
2022-04-25 15,340 -
在没有劳动合同的情况下，受工伤，没有劳动合同，怎么赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法
2022-04-18 15,340 -
在没有劳动合同的情况下，在没有劳动合同的情况下，受工伤，没有劳动合同的，如何获得赔偿？
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内容如下： 以下内容来自华人民共和国劳动法
2022-04-23 15,340
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01:17
十级工伤有哪些赔偿项目工伤十级伤残会赔偿的项目有医疗费、补助费用、康复治疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金以及从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金十级伤残为7个月的本人工资。职工被鉴定为十级伤残的，根据工伤保
2,413 2022.04.17 -
01:05
没签劳动合同受工伤怎么赔偿没签劳动合同受工伤的，应当由用人单位承担工伤医疗费用。单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担；应要求单位向当地劳动保障部门申请工伤认定；住院治疗所需的医疗费用、陪护费、生活费等都应由单位支付，停工期间的工资福利待遇不变，由所在的单
1,799 2022.04.17 -
01:02
违法解除劳动合同赔偿项目首先，在公司违法解除劳动合同的情况下，应当向员工支付赔偿金，赔偿金的数额应当为经济补偿金的两倍。在个案中，具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。按照相关法律规定，经济补偿和劳动者在本单位工作的年限是直接挂钩的，员工工作每
782 2022.05.13
