用人单位不发工资可以向劳动监察大队投诉吗
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1、用人单位不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉。劳动监察大队在受理之日起五日内处理完毕的。 2、《关于实施劳动保障监察条例若干规定》 第十八条对符合下列条件的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内依法受理，并于受理之日立案查处： （一）违反劳动保障法律的行为发生在2年内的； （二）有明确的被投诉用人单位，且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉用人单位违反劳动保障法律的行为所造成的； （三）属于劳动保障监察职权范围并由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。 对不符合第一款第（一）项规定的投诉，劳动保障行政部门应当在接到投诉之日起5个工作日内决定不予受理，并书面通知投诉人。 对不符合第一款第（二）项规定的投诉，劳动保障监察机构应当告知投诉人补正投诉材料。 对不符合第一款第（三）项规定的投诉，即对不属于劳动保障监察职权范围的投诉，劳动保障监察机构应当告诉投诉人；对属于劳动保障监察职权范围但不属于受理投诉的劳动保障行政部门管辖的投诉，应当告知投诉人向有关劳动保障行政部门提出。
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需要提供的审核证明材料 1、申请人书面申请； 2、申请人《户口簿》； 3、单位证明或房产证明； 4、结婚立户的须提供《结婚证》；离婚分户的需提供《离婚证》或法院判决书； 5、购房立户的须提供房屋产权证，或购房合同及发票。
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2020.06.05 1,393 -
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2022-03-25 15,340 -
我想把我的户口单独立出来, 但是我不想把自己的户口单独立出来行吗
在当事人符合户口所在地的分户政策的前提下，可以办理单独立户： 1、分户条件：当事人年满18周岁、经济独立、并有单独的门牌号等； 2、当事人可以带上本人的户口本、身份证、分户协议书等，具体咨询户口所在地
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761 2022.04.17 -
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3,999 2022.04.17 -
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