劳动合同中基本工资如何认定
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不签劳动合同工资如何认定根据《中华人民共和国劳动合同法》及《中华人民共和国劳动合同法实施条例》的划定，未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一日，或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的，二倍工资应当计算至满
2020.04.21 263 -
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2020.06.20 176 -
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2020.08.30 335
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2022-03-17 15,340 -
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2022-05-22 15,340 -
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劳动合同中的工资一般是指基本工资。劳动法中的工资是指用人单位按照国家有关规定或者劳动合同的约定，以货币形式支付给本单位劳动者的劳动报酬；一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资
2021-11-06 15,340 -
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2021-11-13 15,340
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1,885 2022.05.11 -
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租赁合同中如何认定甲方违约如何认定租赁合同当中甲方是否存在违约行为，需要结合租赁合同的具体内容来进行确定。但是总的来说，可以分为以下两种违约行为：第一种是甲方出现了预期违约行为。第二种就是甲方出现了实际的违约行为。另外需要注意，如果甲方的违约行为已经导致合同的目的不
1,143 2022.04.17 -
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如何区分劳务合同与劳动合同大家好我是法师兄特邀律师冼洪永。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系所签订的协议，劳务合同则是平等主体之间以提供劳务为内容而签订的协议。二者的区别主要是：一、主体不同，劳动合同的主体一方须为用人单位，劳务合同的主体则是平等主体间的自然人或
2,429 2022.05.11
