工人因病应如何提出离职申请？
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1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。 2、由人力资源部逐级报请，经总经理、董事长批准后，人力资源部通知部门领导安排工作交接。 3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接，财务部结清借款后，经交接双方和部门领导签字确认后，交接工作方视为完成。 4、工资中涉及保险，人力资源部同财务部办理保险清算，进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤，报上级领导批示，到工资结算日发放员工的工资。 6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》，《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的，只要是正规大单位，一般都会要求出具的，因为按劳动法规定，公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。 如果是试用期员工，一般只需提前三天提出申请，手续办理也相对较简单。
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申请复议，可以书面申请，也可以口头申请。书面申请的，应当提交行政复议申请书， 列明申请人和被申请人基本情况、复议请求和事实理由，并附带相关证据材料； 口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
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如何提出离婚申请提出离婚申请要根据离婚的方式确定，具体如下： 1、协议离婚：男女双方就自愿协议离婚提出申请，然后婚姻登记机关对离婚申请进行审查，经过30日离婚冷静期，30日内双方到婚姻登记机关领取离婚证； 2、诉讼离婚：委托律师写起诉状、收集证据、到法院立
2022.04.06 189 -
如何提出离婚申请？提出离婚有两种形式： 1、登记离婚(通称协议离婚)。应由申请离婚的夫妻双方向民政局婚姻登记机关递交书面申请，并出具单位或居(村)民委员会介绍信，填写离婚申请表。 2、起诉离婚。
2021.04.14 173 -
应当如何提出回避申请民事诉讼中，当事人提出回避申请，应当说明理由，在案件开始审理时提出；回避事由在案件开始审理后知道的，也可以在法庭辩论终结前提出。 人民法院对当事人提出的回避申请，应当在申请提出的3日内，以口头或者书面形式作出决定。申请人对决定不服的，可以在
2020.07.12 117
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2022-09-01 15,340 -
如何因病退职申请
首先由职工向用人单位提出申请，然后单位经办人携带规定资料前往机构办理提前退休审批即可。一般只要符合条件，资料齐全，即可成功办理(具体办理流程依据本地政策执行)。办理条件： 1、按照规定参加养老保险;
2022-09-01 15,340 -
员工提出离职申请公司应该如何办理？
离职后，当事人可以参照如下办理社保的转接手续： 1、单位办理保险关系的转移：凭单位介绍函、被代理人员停保手续和《职工社会保险手册》到相关的人才服务中心办理； 2、提供户口所在地的机构开出的社保转移证明
2022-09-09 15,340 -
职工应当如何申请职业病鉴定
用人单位和有关机构应当按照诊断机构的要求，如实提供必要的资料。 没有职业病危害接触史或者健康检查没有发现异常的，诊断机构可以不予受理。第十九条当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起3
2022-07-16 15,340
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如何申请大病救助申请大病救助的流程如下：大病救助金满足条件，去当地居、村委会街道申请，申请后将居、村委会对申请人的情况进行核实并提交审核意见进行民主评议，待民主评议出来后公示3天，然后将材料提交到相关市、区民政部门都审批通过后，对于符合大病补助条件的人员将
1,329 2022.05.26 -
01:06
如何申请撤销精神病史申请撤销精神病史的流程如下：对精神病病情再行诊断，用新的诊断证明与前边的病例记录对照判断。若确实恢复正常了，不需要撤销精神病病史，就属于正常人了。如果确实是医院在就诊中存在过错，可以请求医院承担精神损害赔偿的，具体可跟医院协商，医院不能篡改
9,892 2022.05.11 -
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怎么提出单方面离婚申请提出单方面离婚的申请，说明此时另一方不同意离婚或者虽然双方都同意离婚，但在共同财产的分割和对子女的抚养、教育等的问题上未达成协议。所以，单方面离婚可以通过起诉的方式进行，具体如下： 1、离婚诉讼当事人可向人民法院递交离婚起诉状和证据材料；
326 2022.08.30
