劳动者公司不签订劳动合同的证据有哪些
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1.看有没有社会保险缴纳记录，不过从你说的情况看，估计没有，而是让工友证明，这个也是比较难的，2.提供为公司工作的证明材料，如交付你办理的事情，签署的合约，处理的文件什么的，但是在时间上会困难点，不过劳动仲裁举证责任会倒置的，最好能复印考勤表。
未签订劳动合同的劳动仲裁证据包括： 1、工资卡或其它工资发放记录； 2、各项社会保险费缴纳的记录； 3、用人单位向劳动者发放能够证明职务职位身份的证件； 4、填写的用人单位招工招聘等招用记录； 5、用人单位的考勤记录； 6、其他人的证言； 7、其它能够证明双方存在事实劳动关系的证据。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
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劳动者不签订劳动合同的法律责任有哪些劳动者不签书面劳动合同的责任是：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2020.01.03 214 -
公司不与劳动者签订劳动合同违法吗用人单位超过一定的期限不签劳动合同的，违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
2020.05.12 143 -
劳动者与分公司签订的劳动合同有效吗有营业执照的分公司可以与劳动者签订劳动合同，只要符合合同有效的条件，双方意思表示真实，主体合格，不违反法律禁止性规定和社会公共利益，就是有效合同。
2020.08.26 205
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公司不与劳动者签订劳动合同
员工没有签订劳动合同并不影响签订保密协议，只要员工和单位存在实际的劳动关系，那么单位是可以和员工签订保密协议的。没有签订劳动合同的部分时间是可以要求单位支付双倍工资的，但是并不影响签订保密协议。 依据
2022-04-11 15,340 -
公司不签劳动合同有哪些证据证明劳动关系
公司不签劳动合同，能证明劳动关系的证据有： (1)工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 (2)社会保险费的记录。 (3)用人单位向劳动者发放的工作证、服务证、上岗证等能够证明职务职位身份的证件
2022-07-01 15,340 -
公司不与劳动者签订劳动合同，劳动者可以拒绝签订劳动合同吗
“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。”张某于2010年6月1日进入该公司工作，公司应于2010年7月1日前与你签订
2022-04-21 15,340 -
公司没有和劳动者签订劳动合同
如果公司签订劳动合同后没有给劳动者一份，是违法的。劳动合同文本应当由双方各执一份，否则劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令公司盖章；给劳动者带来损害的，公司要予以赔偿。
2022-07-19 15,340
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01:28
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果 根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付
3,575 2022.04.17 -
01:10
公司不续签劳动合同补偿标准有哪些劳动合同到期，用人单位如不续签，按规定需要给员工支付经济补偿；具体的补偿标准为：按照员工在本单位的实际工作年限，每满一年按照一个月的工资标准支付给员工；工作满6个月不满一年的，则按一个月工作标准支付，工作不满6个月的，则按照半个月的工作标准
2,980 2022.04.17 -
01:01
公司没有签订劳动合同如何赔偿用人单位自用工之日起超过一个月、不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。但自用工之日起一个月内，经过用人单位书面通知之后，劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，而不需要向
3,496 2022.04.17
