劳动合同到期怎么办不再续签
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用人单位不续签劳动合同是要给劳动者经济补偿的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。除了用人单位在劳动合同到期后以原条件或更好的条件要求与员工续约,但是员工不续约的情况下,用人单位不用补偿,其他情况不续签都需要补偿。
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劳动合同到期不续签怎么办?
劳动合同到期后不续签的处理如下:劳动者自愿不续签的合同终止;存在法定事由使得劳动者无法续签的或用人单位不续签的应当按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准补偿;六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的按半年计算;存在非法
2020.11.09 98 -
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2022.06.06 758
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劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同:
2022-05-06 15,340 -
劳动合同到期公司不再续签怎么办
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2022-02-23 15,340 -
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2022-04-16 15,340 -
劳动合同到期不续签怎么办,劳动合同到期不续签合同有
劳动合同到期不再续签,没有法律规定需要单位要提前30天通知劳动者,按照一般情况,企业会在劳动合同到期前与劳动者协商续签劳动合同事宜,用人单位不续签,劳动合同到期即止。 劳动合同期满,不续签劳动合同:
2022-05-06 15,340
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劳动合同到期不续签怎么赔偿
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15,491 2022.04.17 -
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劳动合同到期不续签有补偿吗
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4,099 2022.05.11 -
01:22
合同到期公司不续签怎么办
根据劳动合同法相关规定,如果员工的劳动合同期满,公司不再与其续签,则公司需要对其进行经济补偿;经济补偿一般按员工在本单位实际工作的年限为依据,每满1年则需要向员工支付1个月工资的标准;工作满6个月以上但未满1年的,则需要按照按1年计算;未满
6,042 2022.04.17