工伤期间公司医疗费怎么算
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职工因工伤或者患职业病需要暂停工作休息的，在该停工留薪期内，原工资福利待遇不变，工资、补贴、绩效奖金属于工资范围内，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。如果在该期间生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责。
员工在已经认定为是工伤后，员工应该要根据工伤认定书、出院总结的复印件、医疗费用明细表以及有效的报销文件，向当地的医保经办机构申请报销医疗费用。根据我国法律的名确规定，已经备案的驻外人员、境外定居的职工和异地安置工伤人员的医疗费用，可以报销医疗费用。
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工伤期间的医疗费用公司不承担怎么办医疗费用属于工伤赔偿，除医疗费用外，工伤赔偿还有其他项目，需根据具体情形确定。若用人单位拒不支付工伤赔偿待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2020.09.22 207 -
工伤治疗期间误工费怎么算工伤员工在进行后续治疗期间是没有误工费的。误工费是人身损害中的赔偿项目，不是工伤保险待遇的赔偿项目。工伤保险待遇的赔偿项目包括的是医疗费、康复费等。
2020.03.18 137 -
工伤医疗期怎么算法律没有规定工伤医疗期，根据工伤职工受伤情况，由医疗机构确定治疗的时间。但法律规定了工伤职工停工留薪期，按治疗工伤医疗机构书面证明；由用人单位按照劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定，满12个月或者有争议的，由劳动能力鉴定委员会确认，
2020.08.29 413
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工伤鉴定期间医疗费怎么算
1、工伤认定结果出来后，可要求公司赔偿医疗费、交通费、住院伙食费、停职留薪等，构成伤残的还应当支付伤残赔偿金 2、如拒不支付，可申请劳动仲裁 3、如果需要帮助，可来律所面谈。
2022-08-01 15,340 -
员工在治疗期间公司垫付医药费怎么算
公司垫付的工伤医疗费，与社会保险经办机构结算。工伤事故往往是突发事件，对工伤职工的抢救治疗刻不容缓，而工伤认定尚需时日，按《工伤保险条例》第四条和各地规定，工伤职工工伤认定前的治疗费用，由用人单位先行
2022-10-18 15,340 -
医疗期间误工费怎么算
医疗期间的过失费用如何计算：1、固定收入是指在国家机关、企业事业单位、社会团体工作的人应该按期得到的。但是，在医疗事故中工作延误而失去的工资、奖金、津贴、特殊职业补助费等合法收入。一般以单位出具的收入
2021-10-26 15,340 -
职工医疗期间工伤怎么算
１、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。 ２、工伤职工住院治疗期间，
2022-05-26 15,340
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工伤期间误工费怎么算误工费根据误工时间和收入状况确定，工伤期间误工费的计算标准具体为： 1、职工发生工伤，可以要求工伤保险基金或者用人单位支付停工留薪期间的工资，相当于误工费； 2、误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定； 3、有固定收入的，误工费
2,387 2022.11.21 -
01:14
工伤的医疗费怎么办工伤后的医疗费用一般是用人单位先垫付，然后由用人单位去劳动与社会保障部门申请工伤认定，工伤认定成功后，用人单位可以拿着医院的费用单据、用药清单等票据去社保报销中心去报销，在工伤医保目录范围之内的医疗费用都可以报销，工伤一般都是100%报销的
1,970 2022.04.17 -
01:09
工伤期间公司不发工资怎么办我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要
1,449 2022.06.22
