签了劳动合同后离职的话会走怎样的流程？
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1、如果劳动者行使解除权而违反劳动合同的有关约定，给用人单位造成经济损失的，劳动者应赔偿用人单位因此所造成的损失。一般的劳动合同期间离职很很正常的现象。没什么后果的。公司一般是不会追究你什么责任的。要是合同签订的是责任制合同的话这个离职你就要和公司协商解决了。 2、劳动者享有选择职业的权利，根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，劳动者只要提前三十日通知用人单位，就有权提出解除劳动合同。该权利是法定权利，任何单位或个人都不能加以限制或剥夺。用人单位为限制劳动者“跳槽”，在与劳动者签订劳动合同中规定劳动者交纳押金或支付巨额赔偿金。 3、该行为的性质是以特别约定排除或限制劳动者的合同解除权，是不合法的，人民法院可以认定该合同条款属无效条款。所以，劳动者只要提前三十日以书面通知用人单位，就可以解除劳动合同。
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签订劳动合同的流程： 1、企业先到劳动局备案，申请社会保障证书，后续每年根据上一年度社保办理情况年审。 2、领取当地的劳动合同样本。 3、和员工签订劳动合同。 4、根据劳动合同，办理员工的相应人事档案，然后申请就业证 5、带着合同、就业证到社保处办理保险。
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没有签劳动合同辞职流程是怎样的？没签劳动合同辞职流程： 1、提前三十天以书面形式通知用人单位解除劳动合同； 2、三十天期限届满，与用人单位办理工作交接； 3、用人单位出具解除劳动关系证明，并将社保关系转移。
2020.05.29 150 -
劳动合同签了走人会怎么样1、如果用人单位不存在过错的，劳动者没有提前通知用人单位，给用人单位造成了直接经济损失的，用人单位可以要求劳动者承担相应的责任； 2、如果用人单位存在劳动合同法第三十八条规定的情形，此时劳动者可以即时解除劳动合同，不用履行通知的义务。
2020.08.10 227 -
劳动合同的签订有怎样的流程劳动合同的签订的流程如下： 1、签订劳动合同书，劳动合同书要在双方介绍各自的实际情况的基础上签订； 2、鉴证劳动合同，应由劳动行政部门为当事人提供鉴证，依法审查，证明劳动合同的真实性和合法性。
2020.08.17 104
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劳动合同到期的离职流程怎么走？
如果是劳动合同到期了，属于自然离职，只要走正常的程序就可以了 员工离职流程之提前递交辞呈。正规企业办理职工离职大概需要一周左右的时间，员工要提前一个月的时候写一份辞职申请，写明由于什么原因离职，要提前
2022-05-10 15,340 -
未签劳动合同辞职的话，怎么走人？
未签订劳动合同的辞职流程为：1。劳动者提前30天书面通知用人单位离职；2。劳动者按约定办理工作交接；3。用人单位出具辞职证明。
2021-12-10 15,340 -
没签XX园劳动合同,流程已经走完,辞职会怎样
单位没有与你签订劳动合同，你可以随时提出辞职，单位不批准和结算工资的，反映到仲裁委员会处理，申请双倍工资赔偿。
2022-10-07 15,340 -
离职不签劳动合同直接走会怎样
不能直接走人，否则的话，你就违约了，如果是因为你的违约给公司造成了一定的损失，公司可以要求你进行一定的赔偿的； 一、如果你是在试用期，你可以提前3天通知用人单位，解除劳动关系，如果过了试用期，你可以提
2022-08-23 15,340
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签了劳动合同直接走人会怎么样签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动
3,204 2022.04.17 -
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立案后的流程怎么走立案后的流程如下： 1、当事人或有关人士报案； 2、公安机关受理报案，公安机关审查； 3、凡符合立案条件的，经县级以上公安机关负责人的批准，予以立案。凡依法不追究刑事责任的，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案； 4、侦查。侦查机关立案以
5,016 2023.01.04
