请问有正式工和合同工之间有区别吗
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现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
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有区别,区别在于: 一、签订的主体不同,合同工是员工和劳务派遣公司签订合同,并派遣到各项目上,合同一般存在3年左右的期限。正式工是员工与工作单位签订劳务合同,合同期限较长。 二、工资、福利待遇等,非合同工较合同工不会缴纳住房公积金,其他无明显差别。
区别主要在两个方面:1、不同待遇:合同工的工资由用人部门的内部资金支付。工资普遍较低,扣除社会保障后,工资将较低;正式工的工资由国家财政保证,国家财政相对稳定,工资较高,退休后待遇良好。2、不同的工作权利:合同工只能在日常生活中协助执法,而正式工具则具有执行法律的权力,并有权指导合同工协助执法。
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合同工和正式工有什么区别
合同工和正式工的区别: 1、待遇不同:合同工工资由用人部门内部资金支付,工资一般较低;正式工工资由国家财政保障,工资较高; 2、工作权限不同:合同工只能在日常执法行动中协助执法,而正式工具有执法权,可以指导合同工协助执法; 3、招聘方式不同
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合同工和正式工有什么区别?
合同工和正式工的区别主要是3个方面: 1、待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,扣除社保之后,会更低;正式工的工资是由国家财政保障,相对稳定,而且工资较高,退休后的待遇也不错; 2、工作权限不同。合同工在日常执法行动中
2022.11.07 169 -
合同工和正式工有什么区别?
合同工的招聘一般采用派遣的方式,或者人事部与合同工签订一份劳动合同,正式工是通过公务员考试;合同工一般工资都比较低,正式工工资较高;合同工一般没有执法权,辅助方式,正式工有执法权。
2020.01.09 168
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合同工和正式工有区别吗?
按照《劳动合同法》的规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对
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合同工和正式工有何区别,新的合同工和正式工区别
现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有
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正式工和合同工有什么区别
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社
2022-05-25 15,340 -
合同工和正式工有什么区别?
中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织中的劳动者,与用人单位均是建立的劳动关系,这些单位的劳动者均是合同制职工,没有合同工与正式工的区分。 合同工是相对于,国家机关、事业单位、社
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用工合同和劳动合同有什么区别
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