工厂上班手指莫名其妙受伤
该咨询为用户常见问题，经整理发布，仅供参考学习！
我也有类似问题！点击提问
造成黑名单的原因有很多种，比如身份证曾经掉过挂失过，或此身份证上网经常上不良信息网站等等。还有的是因为网监部门的监控系统监控到其身份证号常常在同一时段出现在不同的网络IP地址上。按照实名制上网相关规定，一张身份证号不可能同时在不同的IP地址上出现。一旦如此，就说明有盗用身份证的情况，网监部门就会将其列入“黑名单”予以锁定。出现这种情况可以试着拨打网监电话请他们帮助开通。注：被列入黑名单。并不会对个人信誉个人信息产生不良影响，三个月后会自动转为正常。
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分重要，应当妥善保管。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
-
莫名其妙被起诉怎么办？被起诉后应当搜集证据，积极应诉答辩。 被告对管辖权无异议的，应诉答辩时应提交下列材料： 1、答辩状：正本一份，副本按原告人数提供辩状由被告亲笔签名或盖章，被告是法人或其他组织的，由法定代表人或负责人签名并加盖公章。答辩状应当记明被告的姓名、
2020.09.05 470 -
-
在工厂上班手指受伤算工伤么？符合工伤情形的属于工伤，一般九级或十级。但具体的工伤认定与否、伤残等级多少由相关社保部门作出。 一、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前
2020.08.08 253
-
上班途中莫名其妙受伤
上班途中受伤,不能认定工伤，如果不能认定为工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任的。根据现行的规定，认定为工伤的，用人单位才需要承担相应的工伤责任的。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间
2022-04-15 15,340 -
像雇主请假不允回厂莫名其妙被辞。
自己辞工原则上无解除合同赔偿金。但符合以下要求并明确以该要求辞工的能够主张赔偿金。即《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同： (一)未按照劳动合同商定提供劳动保护或者
2022-07-14 15,340 -
医保卡莫名其妙被扣钱
医保卡莫名其妙被扣钱，应当向医保中心进行咨询。若属于他人冒用行为，应当有医保中心进行追回。可以对医保卡进行修改密码，来加强保障。医保卡一般用于医疗结算、医疗保险等事项。现在医保卡与社保卡为一张卡，十分
2021-12-18 15,340 -
公司莫名其妙的扣工资怎么办
不应该扣任何工资的，就按他做了多久发放工资，因为没有签合同，就没有任何规定的哦！ 具体的就按照公司规定或劳动法酌情处理即可，但不能以损坏与员工心中的形象为最终目的。
2022-07-13 15,340
-
01:48
厂里上班受伤了一般怎样解决在厂里上班受伤了，如果是工作期间受伤，一般能认定为因工作受伤，职工在生产劳动或工作中负伤，也称为工伤。 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关
1,925 2022.05.11 -
01:16
上下班受伤算不算工伤根据我国法律的相关规定，上下班途中受伤算工伤。 但是有两大限定条件，一是因发生交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，二是认定者为非主要责任。 上下班途中认定为工伤的情形有以下几方面： 1、员工在合理时间内其他合理路线的上下班途
6,058 2022.04.15 -
01:06
员工上班途中受伤算工伤吗员工在上班途中受伤不一定属于工伤。员工在上班途中受到了伤害，要结合不同的情况来认定是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条关于工伤认定的规定，在上下班途中，员工受到非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，此时
4,649 2022.04.17
