劳动合同生效与成立要件包括哪些
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劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。 根据《劳动合同法》 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
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合同的成立与生效包括以下要件: 1、合同具有相对方,且相对方均具有订立该合同的民事权利能力和民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、能就订立合同达成协商; 4、合同订立、生效过程不违反法律规定; 5、合同的成立与生效包括的其他要件。
合同成立与生效的条件如下: 1、合同当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。 2、合同当事人意思表示真实。合同经过双方当事人协商,包括要约和承诺两个阶段。 3、合同不违反法律或者社会公共利益。 合同一般自成立时生效。
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保险合同成立与生效的条件包括哪些
保险合同成立的条件有: 1、投保人提出保险要求,保险人同意承保; 2、当事人采用书面形式订立合同。 生效的条件有: 1、保险人与投保人具有相应的民事行为能力; 2、合同的意思表示真实; 3、不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
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合同的成立与生效包括哪些内容
合同成立与生效的法定要件是: 1、合同具有相对方,且相对方均具有订立该合同的民事权利能力和民事行为能力; 2、意思表示真实; 3、能就订立合同达成协商; 4、合同订立、生效过程不违反法律规定; 5、合同的成立与生效包括的其他要件。
2021.01.17 154
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合同的成立与生效包括哪些要件
合同的成立需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺。 合同生效应当具备以
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合同的生效与成立包括哪些
合同的成立需要的条件: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺。 合同生效应当具备以
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合同成立要件及生效要件包括哪些?
合同成立要件有: 1、订约主体存在双方或多方当事人。 2、双方当事人订立合同必须是“依法”进行的。 3、当事人必须就合同的主要条款协商一致。 4、合同的成立应具备要约和承诺阶段。 当事人订立合同,应当
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合同生效的法律要件包括
根据我国相关法律规定可以知道,合同生效需要满足下面几个要件: 第一,当事人需要具备订立合同的相应的能力。这个意思指的是,合同主体需要具备民事行为能力,能以自己的行为独立的行使民事权利,承担民事义务; 第二,合同的内容是当事人的真实意思表示。
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