请问我该向单位出具解除劳动关系的证明吗？
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单位解除劳动关系时应出具解除劳动合同的证明，这是用人单位的法定义务。对于用人单位来说，除了需要出具解除劳动合同的证明的，还需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
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单位解除劳动关系应当出具哪些证明单位解除劳动关系时，应出具解除劳动合同的证明。法律规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2020.01.25 152 -
单位不出具解除劳动关系证明怎么办用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承但赔偿责任。即劳动者在用人单位不出具解除或者终止劳动合同的书面证明时直接向劳动行政部门申诉，由劳动行政部门要求用人单位履行义务。
2022.12.22 295
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用人单位向职工解除劳动关系后，应不应该出具解除劳动合同的证明？
不合法。为促使劳动者尽快实现再就业，《劳动合同法实施条例》第二十四条已限制了用人单位出具解除或终止劳动合同时所应记载内容的范围。否则，在用人单位对该证明有垄断性话语权的情况下，如不限制用人单位的表达范
2022-03-03 15,340 -
请问解除劳动关系证明需要单位同意吗？
《劳动合同法》第50条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照规
2022-03-31 15,340 -
单位不出具单位解除劳动关系证明怎么办
拒绝出具终止或者终止劳动关系的证明，劳动者可以向劳动行政部门作出反应，要求用人单位承担赔偿责任。《劳动合同法》第八十九条规定，用人单位违反本法规定，未向劳动者出具终止或者终止劳动合同的书面证明，由劳动
2021-12-25 15,340 -
单位不出具解除劳动关系证明应该怎么办
单位不出具终止解除劳动关系证明，劳动者可以向劳动仲裁机构进行反映或者申请劳动仲裁。
2022-05-15 15,340
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01:35
如何解除劳动关系解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 用人单位有下列情形之一的，劳动者可
1,871 2022.06.15 -
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除； （1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； （2）劳动者在试用期
773 2023.01.04 -
00:50
单位解除劳动合同赔偿单位解除劳动合同赔偿，要根据劳动者的工作过年限来定。按照每满一年支付一个月工资的标准，向劳动者支付经济补偿金。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单
1,609 2022.04.17
