如果工伤达不到伤残级别的可以要求赔偿吗
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病的，享受工伤保险待遇。未构成伤残，除伤残赔偿金外，以下项目照常支付。其中，由工伤保险基金支付： (一)医疗费， (二)康复治疗费， (三)辅助器具费。由用人单位支付： (一)住院伙食补助费， (二)外地就医交通费、食宿费， (三)停工留薪工资(工伤期间，原工资待遇福利不变)， (四)护理费(生活不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位支付)若用人单位未为员工缴纳社保，以上费用全部由用人单位承担。
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工伤达到伤残等级如何赔偿工伤达到伤残等级的可享受工伤保险待遇赔偿。工伤保险基金支付的包括：医疗费；康复治疗费；辅助器材费。用人单位的包括：住院伙食补助费；外地就医交通费、食宿费；停工期间带薪工（工伤期间，原工资待遇福利不变）；护理费。护理费。职工因工致残被鉴定为一
2022.04.16 634 -
未达工伤级别能要求赔偿吗未达工伤等级公司该赔偿。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2020.11.05 105 -
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工伤达不到伤残等级可以赔偿吗
工伤达不到伤残等级一般可以得到以下工伤待遇： 医疗费； 伙食费； 交通费； 食宿费； 停工留薪期工资。 具体情况如下： 治疗工伤所需费用：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标
2022-08-12 15,340 -
工伤达不到伤残级别怎么赔偿
职工发生工伤，必须经过认定工伤，认定工伤之后，就可以享受工伤待遇，治愈之后进行伤残鉴定，达到伤残等级的，根据伤残等级进行赔偿，没有达到伤残等级，是没有赔偿的。和单位缴纳工伤保险无关，单位即使不缴纳工伤
2022-03-15 15,340 -
工伤达不到伤残级别该怎么赔偿
1、工伤赔偿有明确规定的，工伤但不构成伤残的，可以获得医疗费，住院伙食费，误工工资等赔偿的。 2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗
2022-03-21 15,340 -
工伤未达到伤残等级怎么办，未达到伤残等级该如何要求赔偿？
首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。 第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活
2022-08-11 15,340
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工伤十级伤残能得到哪些赔偿工伤十级伤残，劳动者可以得到以下的赔偿：首先，劳动者可以得到工伤保险基金，按照伤残等级支付的一次性伤残补助金。具体来说，被认定为十级伤残的劳动者可以得到相当于七个月的本人工资，作为一次性伤残补助金。其次，劳动者还可以获得一次性工伤医疗补助金
3,302 2022.04.15 -
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九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的根据有关法律法规的规定，九级工伤能够获得的赔偿项目主要有一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。其中，工伤九级能获得的一次性伤残补助金的数额为九个月的本人工资。此外的赔偿项目还有护理费、误工费、伙食补助费等赔偿项目，这项
1,610 2022.04.17 -
00:59
工伤八级伤残赔偿标准八级工伤应当按照以下标准进行赔偿： 1、伤残补助金，此项费用由社保部门一次性支付，赔付标准为11个月的工资； 2、如果职工主动提出离职请求或者劳动合同期间终止的，由用人单位一次性赔偿伤残就业补助金，标准为15个月的工资； 3、医疗补助金，由
9,461 2022.04.17
